Omfattande sparprogram nära i SAS

Det skriver takeoff.dk på fredagsmorgonen.

Enligt branchsiten måste man inom besättning där man måste spara 15 procent genom antingen lönesänkningar eller ändra arbetsförhållanden.

Styrelsen och ledningen uppges redan ha säkrat grönt ljus från de tre skandinaviska regeringarna och fått acceptans i den strategiska planen, skriver siten.

Planen gäller dock hela SAS-koncernen och kan även inkludera avyttringar och omstruktureringar. Källor sade att det är en strategisk plan av en dimension som få hade väntat sig.

Kabinpersonal rapporteras redan börja känna av vad som är på gång. Deras kollektivavtal har luckrats upp, och personal över 50 år har erbjudits avgångsvederlag. Det har 70 personer accepterat vid denna tidpunkt.

När planen nu presenteras, är det inte för att det är värre för SAS än många andra. Tvärtom har siffrorna de senaste månaderna pekat uppåt. Man står emellertid inför ett krav på återställande av det egna kapitalet, eftersom EU inte godkänner pensionsskulder.

Siten skriver vidare att det alltså inte är ett likviditetsproblem, men ett problem med att intäkterna kontinuerligt är lägre än ett så stort flygbolag skulle föredra.

En del tyder på att SAS vill förbättra sin organisation till den punkt att en nyemission blir möjlig, även om vissa skandinaviska politiker har sagt nej. Det andra alternativet när sparplanerna är på plats, är en direkt försäljning, heter det.

Kommentarer

1. Hej2012-10-12 11.12

   Kabinpersonal UNDER 50 år har erbjudits avgångsvederlag...inget annat