Nyhetsbrevets aktier bättre än index

Första kvartalet har ännu inte nått sitt slut men vi väljer att avstämma ett kvartal ifrån den första rapporten den 18 december 2006. Under den tid som passerat fortsätter nyhetsbrevets aktier att överprestera i förhållande till OMXS-30 index. Värdet steg med 13,5 procent (9,108 kr) fram till den 23 mars vilket betyder cirka 4,5 procent per månad. OMXS-30 steg under samma period med 7,2 procent eller 2,4 procent per månad under motsvarande period.

Totalt sett är värdeökningen för nyhetsbrevets sjutton aktier 45 procent (6,4 procent per månad) ifrån startdatumet 30 augusti, 2006. Motsvarande värdeökning för OMXS-30 har varit 23 procent. Vi har för närvarande tre vilande aktier som ännu inte har fått sin köpsignal.

Fyra av fem har nått sin målkurs
Utvecklingen under det första kvartalet kan främst förklaras med två orsaker. Fyra av fem aktier infriade sina målkurser varav den genomsnittliga värdeökningen för dessa fyra aktier var 23,4 procent. Den andra viktiga orsaken var en stor kassa på cirka 50 procent som skyddade avkastningen under kvartalet fram till den 27 februari då börsen backade med 7,5 procent (stängningsbasis). I ”marknadstrenden” vecka 45 samt 49 angav vi en teknisk målkursnivå på 1200 för OMXS-30 index. Toppen blev 1233.

Nuvarande kassanivå är fortfarande relativt hög med 36 procent av det totala värdet. Börstrenden ser dock ljusare ut men riskerna består ju närmare vi når försommaren.

Urval baserat på kurstrend
Urvalsmetoden har i första hand baserats på kurstrenden. Det vill säga, att hitta kandidater som enligt teknisk trendanalys anses ha en uppgångs- och nedgångspotential. Kurstrenden anses ofta vara en ledande indikator.

Urvalsmetoden kompletteras sedan med hjälp av fundamental analys för att bekräfta den underliggande trenden i aktien. Här utgår vi ifrån vanlig bolagsinformation i form av tillväxt och verksamhetsutveckling. Kombinationen av dessa två analysmetoder visar att seriösa placerare kan få en bra avkastning till begränsad risk i form av stopploss. Varje kandidat får en angiven stopploss- och målkursnivå.