Syftet med utredningen ”Ett enklare aktiebolag” är att omfattande förenklingar i aktiebolagslagen ska kraftigt minska bolagens administrativa kostnader framöver. Ett av förslagen är dock att ta bort aktiebolagslagens bestämmelser om beslutsordningen för ersättning till ledande befattningshavare i aktiemarknadsbolag samt i publika och finansiella företag.
– Under de senaste åren har vi inom vårt arbete med bolagsstyrning observerat förekomsten av komplexa ersättningssystem, överdrivna ersättningsnivåer och även olika former av manipulation i syfte att maximera utfallet för personer som omfattas ersättningsprogrammen, säger Aktiespararnas VD, Günther Mårder, till DI.
I förslaget föreslås att ersättningsfrågorna ska hanteras inom självreglering, lämpligen genom Svensk kod för bolagsstyrning (”Koden”).
– Dels går den svenska lagen mycket längre än vad EU-kommissionen kräver genom att inbegripa fler än bara styrelseledamöter och VD. Dels är det ett principiellt problem att aktieägarna i princip tar ifrån styrelsen det enda vettiga styrmedel den har mot ledningen och att styrelsen faktiskt kan frånhända sig en del av sitt ansvar för lönepolitiken i bolaget genom att hänvisa till ett stämmobeslut, säger Carl Svernlöv, ansvarig för förslaget i utredningen och advokat på byrån Baker & McKenzie.
Utredningen har skickats ut till ett 80-tal remissinstanser, varav cirka en tredjedel har svarat. Förvånansvärt få är negativa. De remissinstanser som motsätter sig förslaget är Aktiespararna, Bolagsverket, Finansinspektionen och LO.
– Genom lagreglering säkerställs en tvingande efterlevnad som inte skulle vara möjlig i enbart självregleringen. Exempelvis omfattar inte Koden för bolagsstyrning alla aktiemarknadsbolag, säger Günther vidare.
”I efterdyningarna till den finansiella krisen sänder förslaget direkt felaktiga signaler till företagen och samhället”, skriver Finansinspektionen i sitt remissvar.
Den 15 september 2009 lämnade Aktiespararna in sina synpunkter på utredningsförslaget om att ta bort beslutsordning för ersättning till ledande befattningshavare i aktiemarknadsbolag från aktiebolagslagen. Aktiespararna sade nej till förslaget och föreslog i stället att Sverige skulle avvakta det pågående reformarbetet inom EU. Läs hela remissvaret via länken längst ned.
Grunden till förbundets ogillande bygger
även bland annat på följande:
• Ersättningsfrågorna har blivit en viktig förtroendefråga för bolagen, därför bör man inte mjuka upp genom att överföra lag till självreglering inom detta område.
• Det måste finnas tydliga regler och riktlinjer om hur beslut om ersättning till ledningen ska fattas.
• Lagen kompletteras med fördel av självregleringsregler.
Relaterade källor/länkar
”Nya aktiebolagslagen släpper VD-löner lösa”
(DI, 2009-12-18)
Remissvar:
”Ersättning till ledande befattningshavare”
(Aktiespararna, 2009-09-15)