Bonusfrågor i fokus på
Beijer Electronics stämma

Före stämman hade Beijer Electronics släppt sin kvartalsrapport som visade ett något sämre resultat och lägre omsättning jämfört med motsvarande period förra året. Men siffrorna var bättre än väntat.

VD Fredrik Jönsson gick igernom året som gått men talade även om framtiden, något som Gerth Friström gav honom en eloge för. Enligt Jönsson är Beijer Electronics väl positionerat för att växa när marknaden vänder uppåt. Bolaget kan erbjuda precis det som kunderna i allt högre utsträckning  efterfrågar, till exempel miljötänkande samt långsiktiga och effektiva lösningar.

Bolaget räknar med att fortsätta att expandera genom förvärv. Man köpte tre bolag förra året, vilket har ökat skuldsättningen. Efter utdelningen på fyra kronor har soliditeten sjunkit under 30 procent och Gerth Friström ville veta vad bolaget har för soliditetsmål. Svaret var 25-30 procent. Stämman beslutade att ge styrelsen bemyndigande att göra en nyemission för att finansiera eventuella förvärv.

Koncernledningen har både en fast och rörlig lön. De rörliga delen är uppdelad i en kort- och långsiktigt del. Sammantaget kan den rörliga ersättningen uppgå till 70-90 procent av den fasta lönen, vilket Gerth Friström reagerade på. Han uppmanade styrelsens ersättningskommitté att se över ersättningssystemet.