Debatt om styrelsearvoden

Styrelseakademien är en ideell förening som verkar för ett bättre styrelsearbete i svenska företag. Ett inslag i debatten var det förslag om rörlig ersättning för styrelseledamöter, som Alecta och Investor har tagit fram. Enligt förslaget ska en del av arvodet kopplas till aktiekursutvecklingen, eller som Alectas VD, Tomas Nicolin, sade: ”detta för att få bättre träffbild mellan aktieägarnas intressen och styrelsen”.

Aktiespararnas VD, Elisabeth Tandan, varnade för risken att styrelser som har arvoden med rörlig del och/eller incitamentsprogram kan komma att tänka kortsiktigt när de fattar beslut.

Men Elisabeth Tandan välkomnar att ledamöterna privat äger aktier i bolag de sitter i styrelserna för.

Med Alectas och Investors förslag är det dock tänkt att ledamotens ersättning ska betalas ut i efterhand för att försöka undvika kortsiktigt tänkande. Denna inlåsning kritiserades dock, bland annat påpekade Urban Jansson, styrelseledamot i SEB, att aktieägarna när som helst kan avsätta styrelsen.

Lars Otterbeck, ordförande i Hakon, framförde att man i stället bör tänka mer marknadsliberalt, där arvoden baseras på den enskilde ledamotens erfarenhet och kompetens – det vill säga olika höga arvoden i styrelserna. Ett intressant inslag enligt Elisabeth Tandan, men det är inte givet att man ska justera alla styrelsearvoden för att till exempel en högt betald ledamot rekryteras till styrelsen.

Flera i debatten påpekade att styrelsen har ett kollektivt ansvar och att kommittéarbete ger extra betalt.

Källa
”Aktier som betalning – då reagerar börsen” (DN, 2008-01-26)

Relaterade länkar
"Kursstyrda arvoden ratas av storägare"
(DI, 2008-02-15)

Styrelseakademien