Förbundets reviderade Ägarstyrningspolicy återfinns nu ägarkraven inom tre olika områden:
1. Likabehandling av aktieägare
2. Bolagsstämma, styrelse, valberedning och revisorer
3. Ersättningsfrågor
Genom likabehandlingen av aktieägare ska skyddet för de vanliga aktieägarna stärkas. Aktiespararna ställer nya krav vid nyemissioner, återköp av egna aktier, offentliga uppköpserbjudanden, fusioner och vid avnoteringar.
Förbundet går också längre än de gällande regelverken i frågor kopplade till bland annat bolagsstämman och valberedningarna. Dessutom framförs nya krav när det gäller ersättningar för såväl styrelse, bolagsledning som anställda.
Årets heta frågor
På årets bolagsstämmor ska Aktiespararna speciellt kräva att styrelserna avbryter det slentrianmässiga äskandet av bemyndiganden för alla typer av nyemissioner och återköp av aktier.
Förbundet anser även att valberedningarna ska utses av årsstämman för att kunna öka trycket på att förbättra sammansättningen i börsbolagens styrelser.
Ersättningar och risker kommer också att vara prioriterade frågor, speciellt inom de finansiella bolagen. Aktiespararna kräver att de rörliga ersättningarna utvärderas och behäftas med ett tydligt tak. Förbundet ifrågasätter att VD:ar och finanschefer ska få rörliga ersättningar över huvud taget.
Avslutningsvis kommer fjolårets över 100 företrädesemissioner att följas upp. Har pengarna använts på föraviserat sätt och kan vi vara försäkrade om att nya emissioner inte är nära förestående?
Webbfrågan: Vilken fråga anser du är speciellt viktig att bevaka på börsbolagens stämmor i år?
53 procent av dem som röstade på Aktiespararnas webbfråga (22–29 mars) anser att frågor om arvoden och ersättningssystem är speciellt viktiga av bevaka i år.
23 procent tycker att val och sammansättning av styrelser och valberedningar ska prioriteras. 12 procent anser att utdelningars former och storlekar är den viktigaste frågan. 10 procent röstade på kapitalförskaffning (exempelvis emissioner) medan 2 procent tycker att en ”annan fråga” är viktigast.
Totalt 401 svar registrerades i omröstningen. Nästa webbfråga (om mångfaldsfrågor och valberedningar) hittar du här.
Delar av kommentarer skrivna av läsare i samband med omröstningen:
• ”Just nu i den tid vi lever anser jag att det oerhört viktigt att olika erfarenheter kommer in i valberedningarna och styrelserna. Kvinnor och män, äldre och yngre, bransch- och affärsfolk och erfarna ekonomer.”
• ”Globaliseringen med den totala hjälplösheten mot imperialismen och kapitalismen – diverse tricks med warranter, hedging, corner, sekundsnabba kursvinster med hjälp av datorer – allt missgynnar anständiga minimilöner och småsparare. Det positiva är att u-ländernas löner faktiskt stiger och de börjar konsumera basvaror inklusive – tyvärr – bilar och vapen. Hur som helst, Sverige kommer sämre till. I bästa fall blir vi en provins i EU, dit man åker för att fiska och jaga och ha sommarställe plus ’tänkarbyar’ för så kallade ’forskare’. Har jag fel?”
• ”Jag anser att det är styrelsen som man bör granska. Det är ju den som tillsätter VD och eventuella med löner och bonusar … och detta är ju ett jobb som man bör revidera. Det är inte lönsamt att bara gödsla ut stålar och tro att det löser sig …”
Bonus i topp även 2009 …
2009 präglades av finanskris och krympande ekonomier. 64 procent av dem som röstade på webbfrågan mellan den 23 och 30 mars 2009 ansåg då att Aktiespararna skulle prioritera bonusar och incitamentsprogram på fjolårets bolagsstämmor. 19 procent tyckte att styrelsernas bemanning var den viktigaste kärnfrågan. 15 procent ansåg att bolagens kapital/finansiering skulle prioriteras. 2 procent svarade annan fråga/vet inte.
… Likaså 2008
Under 2008 var bolagsvinsterna rekordhöga, men problemen började hopade sig. 65 procent av dem som röstade på webbfrågan mellan den 7 och 14 april 2008 tyckte då att belönings- och incitamentsprogram till ledande personer och övriga anställda skulle prioriteras. 17 procent ansåg att riktade nyemissioner var den viktigaste frågan medan 11 procent röstade på återköp/inlösen av aktier. Endast 7 procent tyckte valberedningsfrågor var något att fokusera på.
Relaterade länkar
”Bonus- och incitamentsprogram prioriteras”
(Aktiespararna, 2009-03-31)
”Fokus på belöningsprogram”
(Aktiespararna, 2008-04-15)