Aktiesparprogrammet omfattar både vanliga anställda samt mellanchefer och bolagsledningen. Styrelsen föreslår att Ericssons VD, Hans Vestberg, ska kunna spara 10 procent av den fasta bruttolönen och 10 procent av den årliga rörliga lönen för aktieköp.
Om vinst per aktie växer (med minst 5 procent per år) får Hans Vestberg gratisaktier som belöning. Växer vinsten per aktie med 15 procent eller mer från början av 2010 till slutet av 2012 jämfört med förra årets nivå, får Vestberg maximal utdelning, vilket är 9 gratisaktier per köpt aktie. Föregångaren, Carl-Henric Svanberg, hade ett liknande program och fick åtta gratisaktier vid varje aktieköp.
Aktiespararna har ifrågasatt att Ericsson använder prestationsmåttet vinst per aktie när gratisaktierna ska fördelas:
– Om inte ordförande Michael Treschow förklarar varför den redovisade vinsten per aktie är ett bra mått röstar vi nej. Vinsten per aktie är mycket volatil och påverkas av konjunkturen och engångsjusteringar, vilket gör att programmet lätt kan uppfattas som en lottsedel av de anställda. Och vad är då vinsten i ett aktieägarperspektiv? säger Günther Mårder till E24 före stämman.
Han lyfter fram att Ericsson hade engångskostnader på 11,3 miljarder kronor under 2009, vilket ökar möjligheterna för en starkare vinsttillväxt under 2010. Andra högre chefer kan få rätt till ytterligare resultatmatchning av upp till fyra eller sex aktier för varje inköpt aktie (ingen förändring).
– Vinsten rasade med 67,7 procent under 2009 med anledning av kostnaderna för besparingsprogrammet. Det bäddar för en kraftig vinsttillväxt under kommande år, allt annat lika. Och det är något som investerarna har prisat in om man tittar på aktiekursen, som har återhämtat sig, säger Günther.
Aktiespararna har tidigare ställt sig positivt till Ericsons aktiesparprogram, som är ett mycket brett program över flera år (inkluderar alla anställda). Vinstnedgången och fjolårets höga engångskostnader på 11,3 miljarder skapar dock debatt.
– Nu säger jag inte att det är så, men om ledningen bara drivs av att få högre ersättning så gör man helt rätt. Ta så mycket kostnader som möjligt under 2009, för att sedan kunna skörda frukterna i form av högre vinsttillväxt och därmed högre ersättning under kommande år, säger Günther.
Jämfört med 2009 föreslås utdelningen höjas från 1,85 till 2 kronor per aktie.
– Ericsson har fortsatt mycket att bevisa när det gäller verksamheten. De ger en väldigt positiv bild av bolaget i årsredovisningen, precis som tidigare. Trots det har aktien inte ökat i värde. Under de senaste fem åren har aktieägarna snarare fått se aktievärdet krympa och vinsten per aktie har sjunkit kraftigt tre år i rad, säger Günther Mårder till DN.
Relaterade länkar
"Ersättningen börjar ju närma sig Skandia-nivåer"
(E24, 2010-04-13)
”Nio för de stora och en för de små”
(DN, 2010-04-13)