Kritik mot SEB:s bonusredovisning
Trots att SEB:s aktiekurs rasar kammar bolagets anställda hem rekordbonusar. För 2007 blir det cirka 3 miljarder kronor, enligt beräkningar. Banken SEB vill inte tydligt redovisa lönekostnaderna och incitamentsprogrammen i sin helhet. Aktiespararnas VD, Elisabeth Tandan, är kritisk till detta.
SEB:s totala personalkostnader under 2007 var 14,9 miljarder kronor, vilket resulterar i bonusar på cirka 3 miljarder kronor enligt Dagens Industris beräkningar. Det är en ökning med drygt 200 miljoner kronor på ett år, vilket nog en del aktieägare är kritiska till med tanke på att SEB-aktien rasade drygt 25 procent under 2007. Stockholmsbörsen backade 6 procent under 2007.
Bakom bonusökningen ligger bland annat turbulensen på världens börser och finansmarknader, vilket ökade aktieomsättningen och med detta SEB:s provisionsintäkter.
Viveka Hirdman-Ryrberg, seniorrådgivare till SEB:s VD Annika Falkengren, säger till Dagens Industri (DI) att "Självklart är bonusarna relaterade till intäkter i de olika divisionerna. Men vi säger att de är 20 procent av personalkostnaderna bara för att visa i vilken härad bonusarna ligger. Och marknaden har tidigare efterfrågat relationen mellan fasta och rörliga personalkostnader". Hon meddelar också att SEB inte har för avsikt att redovisa hur stora bonusarna blev i de olika divisionerna, eller hur de beräknas.
Aktiespararnas VD, Elisabeth Tandan, är kritisk och vill ha ökad öppenhet kring de börsnoterade bolagens bonus- och incitamentsprogram.
– Vi tycker att det är bra om man tydligt och separat redovisar de olika lönekostnaderna och incitamentsprogrammen i sin helhet. Det gäller såväl rörliga som fasta lönekostnader som andra incitament och pensioner. Det är bra när man som ägare ska bedöma rimligheten i föreslagna incitamentsprogram, säger hon.
SEB har också angett att det inte finns något egentligt tak för de totala bonuskostnaderna.
– Vi ser gärna ett tak för totala bonusar och rörliga ersättningar. Detta för att man ska kunna bedöma rimligheten så att man inte hamnar i samma situation som den som uppstod i Skandia, säger Elisabeth Tandan.
Relaterade länkar
"Fram med siffrorna"
(DI, 2008-02-08)
"Bonusfest på SEB mitt i börsraset"
(DI, 2008-02-08)
"Låt dig inte luras av banken"
(Aktiespararna, 2008-02-01)
"Debatt om arvoden"
(Aktiespararna, 2008-01-30)
Tack för din rekommendation!
Du måste logga in för att rekommendera.
Du kan bara rekommendera en artikel en gång.