Enligt en uppsats vid Copenhagen Business School har Christian Lundberg granskat lönemodellen hos 21 europeiska oljebolag, bland annat Shell, Preem och Lundin Petroleum.
– Det jag har kommit fram till är att det finns helt klart ett samband mellan oljeprisets utveckling och VD-lönernas utveckling, och att VD får betalt för parametrar som de inte kan påverka, säger Christian Lundberg i ett inslag i Ekot den 14 augusti.
Ossian Ekdahl, chef för ägarstyrning på Första AP-fonden, anger olje- och gasbolaget Lundin Petroleum som ett företag som borde ändra sin lönemodell.
– Problemet är att i Lundin Petroleum så får ledningen en del av sin ersättning i ett incitamentsprogram som inte har någonting med resultatet att göra. Så det finns inga prestationskrav alls för att få den ersättningen, säger Ekdahl till Ekot.
Enligt Lundin Petroleums årsredovisning ska lönen till VD, Ashley Heppenstall, bland annat motsvara erfarenhet, prestationer och skicklighet. Ashley har både en fast rörlig del, och den sistnämnda är aktierelaterad.
Aktiespararnas VD, Günther Mårder, anser inte att Lundin Petroleums VD-lön med dess aktiebaserade ersättningsprogram motsvarar prestationen. Han menar att kopplingen till aktiekursens utveckling är uppenbar och att aktiekursen i sin tur till stor del påverkas av oljepriset.
– En uppenbar fara är att man kommer att styra företagsledarna åt att verkligen krama ut den sista kronan när priset på den underliggande råvaran är väldigt högt. Och det kan innebära att man kanske gör avkall och tullar lite grann på kvalité och säkerhet och kanske miljöaspekter i tider där prisbilden är gynnsam, säger Günther till Ekot.
Ossian Ekdahl är inne på samma linje:
– Det bästa vore att man jämför det bolaget man tittar på med hur branschen i genomsnitt går. Går man bättre än genomsnittet, så kan lönen sättas efter det.
Massiv kritik på stämman
På Lundin Petroleums stämma den 6 maj inträffade en, enligt Aktiespararnas representant Per Lundin (inte släkt med familjen Lundin), en extremt ovanlig aktion. De stora institutionerna var samordnade i sin hårda kritik angående ersättning och incitamentsprogram till bolagsledningen. Det var bland annat frågor kring den rörliga VD-lönen, som kan bli upp till (kanske över) 10 månadslöner. Per Lundin frågade även bland annat om oklarheter kring styrelsearvoden.
En annan minst sagt ovanlig sak på stämman var att pensionsjätten AMF, med 4 miljoner aktier i bolaget, uteblev helt och hållet.
Relaterad länk
”Kritik mot oljebolagens lönemodell”
(SR Ekot, 2010-08-14)