Förbundet svarar på remiss om bolagsstyrning och ersättningar

Sammanfattning
• Aktiespararna har en försiktigt positiv grundinställning till den reviderade Koden och uppskattar den början till förtydliganden som tillkommit beträffande ersättning till ledande befattningshavare. Samtidigt är förbundet inte odelat positiv till formuleringarna och omfattningen. Som en följd av den finansiella kris som vi relativt nyligen upplevt har stark kritik riktats mot ersättningssystem inom vissa av de börsnoterade bolagen, varför det är relevant att göra en översyn av kraven på ägarstyrningen.
• Som tydligt anges i remissinbjudan från Kollegiet är bakgrunden till de föreslagna ändringarna behovet av att anpassa koden till EU-kommissionens rekommendationer, förändringar av svenskt regelverk och förändrade börsregler.
• Definitionen av rörlig ersättning i fotnoten till avsnitt nio kan leda till tolkningsfrågor. Begreppet är bredare och omfattar mer än aktiebaserad ersättning. Aktiespararna förordar i stället definitionen i EU-rekommendationen.
• Aktiespararna föreslår ett tydliggörande om att strukturen på de ledande befattningshavarnas ersättningar inte bör vara inriktade på kortsiktiga resultat.
• För att tillförsäkra bolagets ägare oberoende granskning och beredning av ersättningsprogram anser Aktiespararna att konsulter, som anlitas för detta uppdrag, inte samtidigt får anlitas av styrelseledamöter, medlemmar i ledningsgruppen eller HR-avdelningen. Aktiespararna anser att detta bör förtydligas i kodtexten.
• Aktiespararna anser att ett förtydligande vad gäller grundläggande krav på ersättningsprogrammen är nödvändigt. Prestationskriterierna måste, om kommersiellt möjligt, vara offentliggjorda innan beslut fattas på stämman.

Du hittar hela remissvaret här.