Frysta löner och ingen rörlig ersättning för SSAB-ledningen

SSAB förlade i år sin stämma till bolagets verksområde i Oxelösund, där divisionen SSAB Plate producerar kylda stål. Aktiespararnas representant Åsa Wesshagen lyfte två av förbundets kärnfrågor på stämman; bonus/incitamentsprogram och styrelsens bemanning.

Åsa konstaterade att valberedningens förslag till styrelse innehåller mycket välmeriterade namn men frågade valberedningens ordförande Carl-Olof By om de föreslagna ledamöterna, varav många har en rad andra styrelseuppdrag, verkligen hinner sätta av tillräckligt med tid till styrelsearbetet i SSAB. Detta mot bakgrund av att de utmaningar som den djupa lågkonjunkturen för med sig sannolikt ökar styrelsens arbetsbelastning i år.

By svarade att de föreslagna ledamöterna känner starkt för uppdraget och är beredda att jobba hårt. I fjol var det 14 styrelsesammanträden och hur många det blir i år ville bolagets ordförande Sverker Martin-Löf inte sia om.

Därefter kom man in på ersättningsfrågan. Enligt Martin-Löf har SSAB ett system för rörliga ersättningar som är transparent och helt öppet. Han påpekade systemet är målbaserat vilket medför att det i sämre tider inte utgår någon rörlig ersättning. Men efter det försvarstalet släppte Martin-Löf en bomb; riktlinjerna för bestämmande av lön och annan ersättning till koncernledningen fick följande tillägg:

”Program för rörlig ersättning bör utformas så att styrelsen, om exceptionella ekonomiska förhållanden råder, har möjlighet att begränsa eller underlåta utbetalning av rörlig ersättning om en sådan åtgärd bedöms som rimlig och förenlig med bolagets ansvar gentemot aktieägare, anställda och övriga intressenter.”

Som en följd av detta fryser styrelsen de fasta lönerna och tar bort de rörliga ersättningarna i år. Aktiespararna kunde konstatera att styrelse och ledning därmed har tagit intryck av den senaste tidens bonusdiskussion.

En sista fråga gällde den del av valberedningens förslag som innebar att styrelseledamot ”vid sidan av styrelsearbetet” ska kunna lyfta konsultarvode. Åsa Wesshagen framförde Aktiespararnas uppfattning att styrelsens ersättning ska vara fast och kontant och flaggade för att Aktiespararna skulle reservera sig mot denna del av förslaget. Hon kom i stället med ett motförslag som innebär att den delen skulle strykas. Efter omröstning vann dock styrelsen förslag.