Enligt en granskning av Veckans Affärer, VA, i september 2009 hade var fjärde person i styrelserna och ledningsgrupperna för Sveriges 35 största börsbolag en utländsk bakgrund, men ingen av dem var invandrare. Amerikanerna var den största gruppen ”ickesvenskar” i storbolagens topp, och i övrigt var det få utomeuropéer. I Sverige finns det för övrigt många invandrare från Afrika, Asien, Latinamerika och Mellanöstern.
I år byter ovanligt många stora börsbolag styrelseordförande – Industrivärden, Stora Enso, Swedbank, Telia Sonera och Volvo. Men frågan är hur mycket till nydanare ersättarna blir för fem äldre män ersätts nämligen av just fem äldre män. Fyra svenskar och en finländare byts ut mot fyra svenskar och en fransman. Dessutom kritiseras förslaget/valet av den sistnämnda – fransmannen – på grund av dennes många övriga åtaganden. Volvos föreslagne ordförande, Louis Schweitzer, sitter nämligen i minst 15 styrelser eller rådgivande kommittéer och han är ordförande i sex av dem. Förre ordföranden, Finn Johansson, avgick enligt egen utsago för att han hade ont om tid.
Enligt en granskning, som SVT gjorde i slutet av 2009, var ungefär 20 procent av styrelseledamöterna i börsbolagen kvinnor. I de kommunala bolagen var andelen något högre – 25 procent. Med årets nytillskott ser andelen kvinnor i styrelserna emellertid ut att lyfta till en toppnivå på nära 26 procent, enligt Folksam som sedan sju år tillbaka kartlägger de svenska börsbolagen i jämställdhetsrapporter. 2003 var andelen nere på endast 13,5 procent.
Exempel: I ICA AB:s styrelse sitter det nio män, men inga kvinnor. Detta trots att kvinnor står för majoriteten av livsmedelsinköpen i Sverige och alltså är ICA:s största kunder. Börsbolaget Hakon Invest är en av storägarna till ICA och har således ett stort inflytande över styrelsens utformning.
Under 2007 kontaktade DI valberedningar i olika börsbolag som då vittnade om att det var svårt att få tag på kandidater. Den 4 mars i år kunde man i DI läsa att kandidater nu allt oftare tackar ja till styrelseuppdrag. En grupp som fortfarande är svår att rekrytera ifrån är kvinnorna, speciellt yngre.
Det förs sedan flera år tillbaka en debatt om Sverige ska följa Norge och införa en könskvoteringslag för bolagsstyrelser. En debatt om att lagstifta om kvotering kopplat till etnisk bakgrund, ålder eller kanske sexuell läggning verkar dock inte föras. Sedan finns det studier, enligt VA, som indikerar att kvinnor är mer benägna att anställa kvinnor och att invandrare ofta anställer invandrare.
I en undersökning som Novus opinion har gjort på uppdrag av Svenskt Näringsliv, och som presenterades i SvD den 26 mars, svarade 63 procent av de tillfrågade att det är fel att man genom lagstiftning inför kvotering av kvinnor och män till börsbolagens styrelser. Detta är en ökning med nio procentenheter sedan motsvarande mätning i maj i fjol.
Många menar emellertid att om bolagens valberedningar för fram till exempel fler invandrare och svenskar med utländsk bakgrund till styrelserna leder detta i längden till bättre lönsamhet. Bolag med ledningar som känner till de viktiga kundgruppernas behov och marknadernas efterfrågan anses bättre kunna följa/skapa trender.
Omröstningen är avslutad (Webbfrågan: Tar bolagens valberedningar för liten hänsyn till mångfaldsfrågor när de söker lämpliga styrelsekandidater?)
52 procent av dem som röstade på webbfrågan (29 mars–5 april) anser inte det – frågor om jämställdhet och mångfald är inget som valberedningar ska ägna sig åt. 30 procent tycker däremot att valberedningar tar för liten hänsyn till mångfaldsfrågor, och det sitter för många vita (inrikes födda/svenska), äldre män i styrelserna. 18 procent svarar kanske, och det är viktigt att politikerna påpekar problemet med styrelsernas i många fall homogena sammansättningar. Totalt 145 svar registrerades i omröstningen.
Relaterade källor
”Svenskarna vill inte ha kvotering”
(SvD, 2010-03-26)
”Ökad kvinnoandel i styrelserna”
(Aktiespararna, 2010-03-24)
”Lätt att fylla styrelserna”
(DI, 2010-03-04)
”Ny ordförande i Volvo får kritik”
(DI, 2010-02-23)
”Rekordmånga ordförandebyten i år”
(E24, 2010-02-22)
”Könskvotering debatteras igen”
(Aktiespararna, 2009-12-30)
”Svenska bolag är bedrövliga”
(VA.se, 2009-09-24)
”Kvinnorna handlar i Ica, männen bestämmer”
(DI, 2010-02-24)
”Tomt på invandrare i toppen”
(VA.se, 2009-09-23)