– Vi behöver komma ifrån den nuvarande ersättningskulturen som baseras på kortsiktiga bonusar. Som jag ser det sprack bonusbubblan i kväll, sade statsminister Fredrik Reinfeldt (M) efter ett EU-toppmöte den 17 september.
EU-ledarna kom fram till att någon form av bindande, internationella regler måste till. Antingen genom att införa ett maximalt tak för vad en enskild person ska kunna få i bonus (rörlig ersättning) eller begränsa hur mycket av en banks vinst eller omsättning som ska kunna gå till bonusar, som även ska baseras på längre tidsperioder. Det ska även finnas sanktionsmöjligheter, exempelvis att bonusar ska kunna krävas tillbaka från banker som går dåligt.
SVT Rapport den 18 september
På G20-mötet, som ägde rum i Pittsburgh i USA cirka en vecka efter EU-mötet, kom deltagarna fram till att regleringar mot finansiell vårdslöshet behövs. Den 29 september sade finansmarknadsminister Mats Odell att han inte kan förstå att bonusfesten i bankerna verkar vara igång igen trots att krisen långt ifrån är över.
Enligt en sammanställning som Dagens Nyheter har gjort väntas de svenska storbankerna ge de anställda sammanlagt 5,4 miljarder kronor i bonus för 2009, trots kreditförluster och trots att flera bett om aktieägares och statens hjälp.
Mats Odell sade samtidigt han att inte är emot bonusar som sådana – att det kan vara motiverat med ersättning av den typen till ”folk som jobbar på golvet”. Han uppmanade även de svenska bankernas ledningar att granska slutsatserna från Pittsburgh-mötet. Bankerna måste, enligt Odell, överväga om de bonusar som bankerna nu planerar att dela ut till delar sin personal är i linje med existerande regler och riktlinjerna från G20-mötet. Den 9 oktober blev det känt att delstatliga Nordea kommer att ändra på delar av sitt bonusprogram för att anpassa sig till det nya regelverket.
SVT Rapport den 25 september
Under Sveriges ordförandeskap kommer EU med G20-mötets slutsatser vara tvunget att skärpa de förslag om bonusregler som EU-kommissionen tidigare har presenterat. G20-länderna listade en handfull punkter/regler om bonusar och belöningssystem. Exempel: Garantibonusar ska undvikas, bonusar ska kunna tas tillbaka, bonusprogram ska vara konstruerade så att de uppmuntrar till långsiktighet och rimligt risktagande samt banker som betalar ut höga bonusar ska kunna åläggas att ha extra mycket kapital.
Omröstningen är avslutad (Ska det finnas ett globalt regelverk för bonusar och belöningsprogram i banker och andra finansinstitut?)
70,3 procent av dem som röstade på Aktiespararnas webbfråga (12–19 oktober) anser att det ska finnas ett globalt regelverk, för kortsiktiga bonusprogram skapade finanskrisen genom ett för högt risktagande. 18,4 procent röstade nej, det är en ägarfråga – politiker ska inte byråkratisera allt. 9,2 procent är tveksamma – svarade kanske, men inför hellre höga skatter på bonusarna. 2,1 procent vet ej. Totalt 327 svar registrerades i omröstningen.
Relaterade länkar
”Nordea ändrar bonusmodell efter G20-krav”
(E24, 2009-10-09)
”Odell kritiserar bonusar”
(GP, 2009-09-29)
”G20: Bonusregler – men först 2012”
(SVT, 2009-09-25)
”Man missar målet”
(Aktiespararna, 2009-09-19)