Moderaterna öppnar för kvotering
till styrelser

Det kan snart finnas en politisk majoritet för kvotering till börsbolagsstyrelser. I en debattartikel förklarar moderaterna att något måste göras åt kvinnors underrepresentation i börsbolagens styrelser även om det innebär att man tummar på äganderätten.

Den förra socialdemokratiska regeringen hade långt gångna planer på att lagstifta om könsfördelningen i bolagsstyrelser på liknande sätt som i Norge. En utredning hann bli klar och gå ut på remiss. Men eftersom den borgerliga alliansen var så tydlig med att den inte ville ha kvotering upphörde allt arbete med lagen på justitiedepartementet när alliansen vann valet 2006.

I en debattartikel i torsdagens Dagens Industri skriver moderaternas partisekreterare Sofia Arkelsten att partiet vid behov är berett att ”öppna för en diskussion om reglerna om vilken standard bolagsstyrelserna ska hålla”.

”Valberedningarna är en nyckelfråga för att arbeta vidare med rekrytering till styrelserna. Att få fler kvinnor att svara ja när de får frågan är en annan viktig punkt. Det viktigaste är att vi som parti inte begränsar våra möjligheter att föra en dialog som syftar till att öka jämställdhet och frihet. Kvotering kommer också att behandlas på vår stämma i oktober.”, skriver hon.

Arkelsten konstaterar att kvinnor är kraftigt underrepresenterade i börsbolagens styrelser. Förra året var andelen kvinnor i börsbolagens styrelser 22 procent. Tre procent av börsbolagen hade en kvinnlig styrelseordförande.

Intressant att notera är att moderaterna nu säger att äganderätten ”aldrig är absolut utan ska balanseras mot synsättet att ingen ska diskrimineras.” Från borgerligt håll har man tidigare tryckt på att äganderätt och jämställdhet inte bör ställas mot varandra.

Arkelsten pekar på att det redan i dag finns ett regelverk, Svensk kod för bolagsstyrning, som reglerar hur bolagsstyrning i börsnoterade bolag ska hanteras.

”Problemet är att det inte används. Där finns just bestämmelsen om att styrelserna ska ha en ändamålsenlig sammansättning, präglad av mångsidighet och bredd avseende ledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund, samt att en jämn könsfördelning ska eftersträvas. Men andelen kvinnor har inte ökat från föregående år.”

Moderaterna vill bidra till en fortsatt dialog om hur jämställdheten i börsstyrelserna kan förbättras.

”Uteblir förbättringen behöver vi ha en öppen diskussion om hur framtidens regelverk för bolagsstyrelser ska se ut” avslutar Arkelsten.