Aktiesparklubben Qvintetten (Karin Sjöblom till vänster vid datorn). Fotograf: Mikeal Svensson.
Om varje kinesisk kvinna köper ett läppstift från Oriflame – då måste aktien vara en bra framtida investering. Så går resonemanget när aktieklubben Qvintetten i Växjö har månadsmöte. Medlemmarna har som princip att bara köpa bolag där de kan sätta sig in i verksamheten och dra egna slutsatser om utvecklingen.
– Just Oriflame har varit en bra investering; kursen har fördubblats sedan vi började köpa, konstaterar Carin Sjöblom när hon tar fram datorn med kursdiagrammet för aktien.
– När bolaget nu ska gå in på den kinesiska marknaden kan det bara bli bättre. Tänk, så många kvinnor det finns i Kina som i framtiden får råd att köpa läppstift! Och affärsidén med att sälja produkterna direkt till kunderna via fristående säljkonsulenter passar perfekt i ett land där kvinnorna kan behöva extra inkoms-ter.
Inte några tillkrånglade analyser här inte ...
När Qvintetten träffas denna torsdag eftermiddag har ett av klubbens bolag i portföljen, värmeteknikföretaget Nibe, sänkt sina prognoser, och aktien rasar 25 procent.
– Nu är den tillbaka på samma nivå som i juli i fjol, konstaterar Carin när hon tar fram diagrammet.
Någon större besvikelse sprider sig dock inte i rummet. Ras i enskilda bolag är en del av spelet, och eftersom Nibe bara är ett av ett 20-tal bolag i klubbens portfölj får raset inte så stor effekt.
De fem kvinnorna är 55 år och uppåt. Carin Sjöblom är studieansvarig i Aktiespararnas lokalavdelning i Växjö och har tidigare varit lärare. Yvonne Drott är pensionär och drev tidigare en ICA-butik tillsammans med sin man. Anneli Estvall driver ett bageri. Yvonne Wilhelmsson är legitimerad biomedicinsk analytiker och arbetar vid Centrallasarettet i Växjö. Margareta Lindau arbetar som föreståndare inom Riksföreningen för social och mental hälsa i Växjö.
Grundkurs i aktiesparande
Aktiesparklubben Qvintetten bildades för sex år sedan, i samband med att Aktiespararnas lokalavdelning i Växjö arrangerade en grundkurs i aktiesparande för kvinnor. Carin var kursledare, och fyra kvinnor anmälde sig till kursen. De fyra hade då en sak gemensam – ingen av dem visste något om aktiesparande. Men det gjorde de några månader senare.
– Kursen var intressant ur flera aspekter. Vi lärde oss grunderna för själva sparandet, och dessutom blev vi mer allmänbildade eftersom vi fick inblick i hur samhällsekonomin fungerar, säger Margareta, och de övriga nickar instämmande.
Samtidigt föddes idén om att tillsammans med kursledaren bilda en aktiesparklubb.
– Jag förklarade noga att aktier innebar att man riskerade pengar, för att ingen skulle känna sig lurad om det gick dåligt, säger Carin.
Klubben bildades i början av 2002, och då hade aktiekurserna på börsen mest gått utför under nästan två års tid.
– Det skrämde oss inte, det kunde ju bara bli bättre från det läget, säger Margareta.
Ingen av dem ville ta några stora risker, och därför bestämdes att sparandet skulle ske månadsvis. Varje medlem skulle satsa 200 kronor, och aktierna skulle de handla via Aktieinvest, eftersom klubben då inte behövde köpa jämna börsposter.
– Vi ville inte sätta in en större engångssumma, eftersom vi inte kände varandra så väl, och vi skulle inte satsa mer än att alla kände att de hade råd att vara med.
De satsade försiktigt med stor riskspridning, med tyngdpunkt på stora och väletablerade bolag. När de går igenom sina innehav genom åren konstateras att folkaktien Ericsson aldrig funnits med i portföljen.
– Vi pratade om den i början, men jag var rädd för att bolaget skulle gå i konkurs och ville inte att vi skulle ha den med i vår portfölj. Nu gick den väldigt bra från vändningen hösten 2002 och ett tag framåt, så vi missade den uppgången, säger Yvonne Wilhelmsson.
Men de har i stället hittat andra lönsamma favoriter:
– Vi gick in ganska tidigt i SSAB, eftersom vi med våra gemensamma kunskaper förstod att bolaget snabbt skulle dra nytta av en förestående högkonjunktur. Så blev det också, och omräknat för splitt kom vi in när aktien stod runt 40 kronor. Sedan har vi varit med upp till 200 kronor, fast vi har sålt i olika omgångar och kanske lite för tidigt. Men vårt motto är att vid större uppgångar i en aktie sälja hälften; då är vi nöjda oavsett om kursen sedan går upp eller ned.
300 procents uppgång
Medicinteknikföretaget Getinge är en annan favorit, och den finns kvar i portföljen. Aktien har stigit med nästan 300 procent sedan de fem Växjödamerna hoppade på tåget. De har dessutom besökt Getinges bolagsstämma, och VD Johan Malmqvist gjorde ett starkt intryck på dem.
– Getinge tillverkar produkter vars användningsområden vi förstår oss på, och då kan vi avgöra om det är något vi tror på eller inte.
Samma sak gäller Hennes & Mauritz, där de själva kan bedöma om företagets klädkollektion tilltalar dem eller inte. Kökstillverkaren Nobia och handelsföretaget Clas Ohlson, som främst säljer verktyg till hemmafixare, har också tagit plats i portföljen.
– När det började visas inredningsprogram på TV anade vi att denna typ av företag skulle dra nytta av den ökande inredningstrenden.
Men fingertoppskänslan slår inte alltid in. Human Care, en medicinteknisk koncern inom hjälpmedelssektorn för främst äldrevården, är ett exempel.
– Vi trodde att det fanns ett stort behov av företagets produkter, men aktien har bara stått och stampat sedan vi köpte den.
IT- och bioteknikbolag anser de sig ha för lite kunskap om och har därför hållit sig borta från dessa branscher – med ett undantag:
– Vi trodde att företag som sysslade med datasäkerhet borde ha en bra framtid, och därför köpte vi Nexus. Men det köpet blev inte så bra.
Betänketid
För att en aktie ska inhandlas krävs att samtliga medlemmar är med på det. Ibland kan damerna därför behöva flera mötens betänketid. Ett exempel är när Carin började prata om Lundin Petroleum. Aktien hann gå från 20 kronor till 40 innan alla var övertygade om att det var en bra investering.
Med tiden har medlemmarna ökat sitt månadssparande till 400 kronor per person. Utgångspunkten är att pengarna ska investeras efter ett möte, eftersom sparandet ska slås ut under en längre tid.
– Ibland köper vi flera bolag, ibland kanske det bara blir två.
Företag med lokal förankring får extra uppmärksamhet. New Wave Group, som köpte in sig i småländsk glastillverkning, är ett exempel och formgivningsföretaget. Expanda i Lammhult ett annat.
En av fördelarna med lokala bolag är möjligheten att besöka deras bolagsstämmor.
– Det är trevligt, och vi får då samtidigt information om bolagets framtidsvisioner. Vi försöker även vara med på Aktiespararnas möten, dit olika bolag kommer för att berätta om sin verksamhet.
Intresset för vad som händer på börsen är stort, och medlemmarna går dagligen in på olika ekonomisajter för att läsa nyheter. Den egna portföljens utveckling följer de med spänt intresse på Internet.
– Aktieintresset bidrar i allra högsta grad till att vi blir mer allmänbildade.
Hittills har de aldrig plockat ut några pengar ur portföljen för att göra något tillsammans. För två år sedan planerade de att åka till Göteborg för att se på opera, men de ångrade sig.
– Just nu tycker vi det allra roligaste är att inve-stera för att se hur portföljen utvecklas och att ha våra månadsmöten, som alltid är trevliga. Men något roligt ska vi nog hitta på tillsammans i framtiden.
Följande bolag finns i Qvintettens portfölj
Alfa Laval, Astra Zeneca, Boliden, Expanda, Gant, Getinge, Hennes & Mauritz, Human Care, Lundin Petroleum, New Wave Group, Nibe, Nobia, Nordea Bank, Opcon, Oriflame, Ratos, Rörvik Timber, SSAB, Sandvik, Skanska, Volvo.
Qvintettens råd till de som funderar på att bilda en aktieklubb
- Gå inte in med för mycket pengar, utan satsa hellre lite och öka om alla har råd och om det går bra.
- Satsa bara pengar som inte behövs till annat.
- Skaffa kunskap om aktiesparande. Gå gärna Aktiespararnas grundkurs.
- Månadsspara för att få en jämn fördelning.
- Sprid riskerna, köp flera bolag och i olika branscher.
- Gör egna analyser och använd framför allt det sunda förnuftet.
- Var uppmärksam på trender och vilka aktier som gynnas av dem.
- Köp inte aktier i bolag där ni inte förstår verksamheten. Välj hellre det vardagsnära.