Välkommen till Aktiespararna!
Vi aktiesparare samlar på oss en hel del information för att ha relevanta uppgifter som underlag för våra investeringsbeslut. Det kan gälla p/e-tal, försäljnings- och vinstutveckling under senare år och uppskattningar framöver, efterfrågan på produkter eller tjänster nu och trolig utveckling på sikt m m. Detta är bara några exempel. Med siffror, diagram och verbal analysinformation från olika källor tillsammans med våra egna överväganden skaffar vi oss beslutsunderlag för att köpa eller sälja aktier i normalfallet.
Företagsledningens kompetens
och erfarenheter d v s VD och även huvudägarens dito kan inte formuleras i ord eller siffror. Det är en mer subjektiv information som Du själv bör skaffa Dig insikter om och fästa mycket stort vikt vid. Gå inte omkring och tro att uppfinnaren eller entreprenören är den självskrivne och framgångsrike ledaren för det nya företaget! Det är inte heller säkert att ledaren för ett framgångsrikt bolag i uppgångstider är bäst lämpad att leda företaget i nedgångstider, exempelvis när bolaget får problem av marknadsskäl. Ägna rätt mycket tid åt att sätta Dig in i företagsledningens och styrelsens historiska meritering och resultat.
Jag själv lägger ned
förhållandevis mycket tid på att bilda mig uppfattningar om ledningens prestanda. Att ha presterat bra resultat hittills ökar sannolikheten att kunna möta dagens och morgondagens utmaningar i en allt mer förändrad värld. Men det är ingen garanti! Mina investeringsbeslut grundar sig ofta mer på dessa mina subtila uppfattningar än på hårda fakta ur resultatredovisningar.
Ledarskapet i all verksamhet
i samhället, både privat, offentlig och ideell, är mycket viktigt. Det gäller allt från små- och storknattarna i fotbollslaget, föreningslivet inkl. ideella organisationer, små och stora affärsdrivande företag, offentlig verksamhet, fackföreningar, ja till och med på politikens område.
Ledarskapet är ingen singulär roll
där enbart ledaren räknas. Det är ett samspel med alla anställda och specialister i organisationen, ägare, kunder, leverantörer och övriga intressenter i företaget. Blicken måste vara riktad framåt och innehålla ett stort inslag av innovativa element inkl. tekniska och ekonomiska bedömningar. Man måste också kunna fatta smärtsamma beslut.
Demokratiska organisationer
med valda ledare är inget undantag om organisationen och samhället skall kunna utvecklas för att möta kraven. Politiker omfattas också vilket inte minst framgått av den senaste händelseutvecklingen.
Nils Ståhl
Ditt namn Din e-postadress
Kompisens namn Kompisens e-postadress
Tack för din rekommendation!
Du måste logga in för att rekommendera.
Du kan bara rekommendera en artikel en gång.
Sorent2012-01-24 14.32
Genom att kommentera godkänner du våra villkor.
Här kan du kommentera artiklar på Aktiespararnas webbplats. Du kan analysera och kritiskt granska innehållet. Sakliga, fyndiga och välskrivna kommentarer för debatten framåt.
Aktiespararna har rätten att ta bort kommentarer som är opassande eller som inte följer Sveriges lagar.
Kommentarerna får inte innehålla:
Skribenter garanteras anonymitet. IP-adresser kan dock lämnas ut om polis/åklagarmyndighet eller domstol så kräver.