Vilken är Unga Aktiespararnas akilleshäl?

Jo, UA (Unga Aktiespararna) svaga länk är att i deras ledningsgrupper finns så klart unga människor som tycker att det är roligt och intressant med aktier. Men oftast består ledningsgrupperna av ungdommar som studerar. De kan ha en naturlig koppling till t,ex, en högskola. Allt är frid och fröjd men så fort studierna är klara så är det dags att dra vidare i livet och kanske då till en helt ny plats i Sverige eller utomlands. Risken finns att ledningen i avdelningen spricker om en nyckelperson försvinner och det ska genast raggas en ersättare till gruppen. Som undertecknad ser finns risken att det aldrig blir någon riktig kontiniutet i UA lokalavdelningar. Här finns ju annars en stor möjlighet att värva yngre medlemmar som kommer att bli fullbetalande medlemmar på sikt. Det vore intressant att se om det finns statistik på hur många UA som är kvar i föreningen efter avslutade studier. Det går att se även inom UA på förbundsnivå att det sker personbyten på olika poster då han/hon tackar för sig och drar på nya färder. Det är inte de unga förunnat att gå vidare på livets stig men det kan vara så att det läggs en massa resurser som inte ger något långvarigt resultat tillbaka. Jag menar inte att UA ska skrotas utan vill bara vända på den stenen också för att se hur vi kan använda den kanalen också för att på ett bra sätt fånga upp den yngre generationen för ett mer långvarigt deltagande i Aktiespararnas förening.

Aktiespararna är väl värda att jobba för, för att få fart på vitaliteten i föreningen med nya medlemmar som ett resultat av ansträngningarna, så gnugga geniknölarna ute i stugorna och kommentera, debattera och kom med idéer här på sidan eller mejla till oss eller förbundet direkt.

Ha det gott och gör goda investeringar