Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2019-06-07

Swedbank: Så påverkas pensionen om du slutar jobba innan du fyllt 65 år

7 juni 2019

Att sluta arbeta tidigare eller gå ner i arbetstid är något som lockar
många de sista åren innan pension. Men för många är det inte ett
alternativ om pensionen ska räcka till att leva på, och för de som
kan sluta arbeta tidigare eller gå ner i arbetstid är det svårt att
överblicka hur pensionsinkomsten skulle påverkas. Hur hög pensionen
blir beror främst på lön och antal år i arbete, men om man vill gå i
pension i förtid kan nivån också påverkas av vilket
tjänstepensionsavtal man omfattas av. Swedbank och sparbankerna vill
bidra med kunskap så att människor kan göra upplysta val.

Hur mycket som sätts av till allmän pension och tjänstepension grundas
på individens inkomst. Ju fler år i arbete, desto större avsättning
hinner göras. Slutar man jobba så slutar även insättningarna till
allmän pension.

- Men tjänstepensionsavtalen kan ge full avsättning även om man slutat
jobba eller går ner i arbetstid, det gäller dock att hålla koll på
vid vilken ålder det gäller, säger Madelén Falkenhäll, ekonom på
Swedbank.

Vänta till efter 62 om du ska sluta jobba helt
Allmän pension kan man börja ta ut från 61 års ålder.[1] När man
slutar jobba slutar det också sättas av pengar till allmän pension,
börjar man dessutom ta ut av sitt pensionskapital i förtid kommer det
behöva betalas ut under fler antal år. Den allmänna pensionen blir då
lägre per månad om man går i pension före 65 år. Tjänstepensionen
behöver däremot inte påverkas på samma sätt. Det kan fortsätta sättas
av pengar, beroende på när man går i pension och vilket
tjänstepensionsavtal man omfattas av.

- Det är svårt att förstå hur tjänstepensionen påverkas om man slutar
jobba före 65 år, de olika avtalen ser olika ut och vid vilken ålder
man går i förtida pension påverkar också. Ta reda på vilka som
förvaltar din tjänstepension och kontakta dem för att se hur just din
pension påverkas, säger Madelén Falkenhäll.

För en privatanställd tjänsteman spelar det stor roll om man går i
pension före eller efter 62 år. [2] Går man efter 62 år och en månad
fortsätter det sättas av pengar till tjänstepensionen. Väntar man med
att ta ut den tills man fyller 65 år så blir den på samma nivå som om
man hade jobbat fram till 65. Tar man i stället ut den från 62 år och
en månad grundas den på det pensionskapital man hade haft vid 65 år
men den blir lite lägre eftersom utbetalningen ska göras tre
ytterligare år. Går man däremot i pension vid 61 år så har man inte
samma möjlighet, då grundas pensionen på pensionskapitalet vid 61 och
blir därefter. Kapitalet är då lägre och det ska dessutom betalas ut
under fler antal år.

En privatanställd tjänsteman [3] i 60-årsåldern som tjänar 60 000
kronor per månad och slutar jobba i förtid tjänar drygt 7 000 kronor
per månad på att gå i pension vid 62 års ålder jämfört med vid 61, om
hen väntar med att ta ut pensionen till 65. Vid en lön på 40 000
kronor per månad tjänar hen i stället knappt 3 000 kronor på att gå i
pension vid 62 år och en månad i stället för vid 61 år.

Jobba deltid med full avsättning till tjänstepension
Inom tjänstepensionsavtalen finns det också möjlighet att gå ner i
arbetstid utan att förlora alltför mycket ekonomiskt. De olika
avtalen ser lite olika ut vilket gör det svårt att i detalj redovisa
hur tjänstepensionen påverkas av att jobba deltid de sista åren före
pension. Men generellt gäller att inom tjänstemannaavtalen medges
deltidsarbete med fortsatt full avsättning till tjänstepension givet
vissa antaganden, till exempel ålder, inkomst och hur många år man
har arbetat inom tjänstepensionsavtalet.

Oavsett om det fortsätter sättas av till din tjänstepension eller inte
så innebär deltidspension före 65 år att den allmänna pensionen blir
lägre. För höginkomsttagare som tjänar över intjänandetaket påverkas
insättningen till den allmänna pensionen inte lika mycket eller inte
alls av deltidsarbete åren före pension. För låginkomsttagare blir
effekten inte heller så stor till följd av att de i större
utsträckning får garantipension och bostadstillägg för pensionärer.
De kan dock inte fås förrän vid 65 års ålder.

- Vad som händer med pensionen är en sak, men under de år man går i
pension i förtid blir inkomsten betydligt lägre jämfört med om man
hade jobbat. Har man till exempel ett privat pensionssparande, kan
det då bli svårare att fortsätta sätta av till det. Det bör man också
ta hänsyn till, säger Madelén Falkenhäll.

Inför pension - tips från Swedbank och sparbankerna
· När du börjar fundera över att gå i pension eller gå ner i
arbetstid, kontakta Pensionsmyndigheten. De anordnar
informationsmöten om vad man bör tänka på.

· Kontakta din tjänstepensionsförvaltare för att förstå hur just din
tjänstepension påverkas om du går ner i arbetstid eller slutar arbeta
före 65 år. Om du inte vet vem som förvaltar din tjänstepension,
fråga personalavdelningen på din arbetsplats.

· De flesta tjänstpensioner kan betalas ut antingen under en begränsad
tid eller livsvarigt. Väljer man tidsbegränsat uttag, till exempel
fem år, blir pensionen hög i början för att sedan sjunka avsevärt.
Väljer man i stället livsvarigt uttag blir månadsbeloppet lägre, men
det betalas ut hela livet.

· Har du haft flera olika arbetsgivare kan du få tjänstepension från
flera olika håll när du går i pension. På minpension.se kan du se
alla dina tjänstepensioner.

· Med ett återbetalningsskydd på din tjänstepension går dina
pensionspengar till din familj om du skulle avlida, ett
återbetalningsskydd måste tas innan utbetalning av din tjänstepension
har börjat.

I det här pressmeddelandet utgås från en individ som är i
55-60-årsåldern idag. [4]

För mer information:
Arturo Arques, privatekonom, tfn 072-242 99 62 www.swedbank.se/arturosblogg
Madelén Falkenhäll, senioranalytiker, tfn 076-790 16 38 www.swedbank.se/privatekonomi

www.swedbank.se/framtid

[1] År 2020 höjs lägsta ålder för pensionsuttag till 62 år, och 2023
till 63 år.

[2] Kollektivavtal ITP2.
[3] Kollektivavtal ITP2.
[4] Inom tjänstepensionsavtal för yngre åldrar ingår ofta avsättning
till flexpension. Det ska leda till flexiblare pension, dvs möjlighet
att gå ner i arbetstid för att orka jobba till pensionsåldern eller
fortsätta jobba deltid efter pensionsåldern. Men de får effekt först
när de som är unga idag går i pension.

Swedbank och Sparbankerna främjar en sund och hållbar ekonomi för de
många människorna, hushållen och företagen. Det finns idag 60
sparbanker varav fem är delägda av Swedbank. Sparbankerna har totalt
208 kontor och drygt 2 miljoner privat- och företagskunder.
Sparbankerna och Swedbank har en lång gemensam historia och har sedan
länge ett samarbete som vilar på kommersiell grund. Swedbank är den
ledande banken på hemmamarknaderna Sverige, Estland, Lettland och
Litauen och erbjuder ett brett utbud av finansiella tjänster och
produkter. Swedbank har drygt 7 miljoner privatkunder och ca 600 000
företags- och organisationskunder med 180 kontor i Sverige och 122
kontor i de baltiska länderna. Koncernen har även verksamhet i övriga
Norden, USA och Kina. Den 31 mars 2019 uppgick balansomslutningen
till 2 462 miljarder kronor. Läs mer på www.sparbankerna.se och
www.swedbank.se

-----------------------------------------------------------
https://news.cision.com/se/swedbank/r/sa-paverkas-pensionen-om-du-slutar...
https://mb.cision.com/Main/67/2835681/1058911.pdf

Författare Cision

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.