Du är här

2017-06-13

AF: BRIST PÅ ARBETSKRAFT DÄMPAR SYSSELSÄTTNINGSUPPGÅNG

STOCKHOLM (Direkt) Den svenska arbetsmarknaden utvecklas mycket starkt, med
ökad sysselsättning och stigande sysselsättningsgrad hos både inrikes och
utrikes födda. Bristen på arbetskraft är dock rekordhög och kommer att dämpa
sysselsättningsuppgången under 2018.

Det sade Arbetsförmedlingens prognoschef Håkan Gustavsson vid en pressträff på
tisdagen där han presenterade Arbetsförmedlingens nya prognos.

"Bristen på arbetskraft stiger och vi ser nu mycket höga nivåer både hos
offentliga och privata arbetsgivare, och väl i nivå med de högsta nivåer som
vi tidigare har noterat. Bristen är nu så stor att den håller tillbaka
sysselsättningsökningen nästa år", sade han.

Högst är bristen hos offentliga arbetsgivare, där den ständigt stiger till nya
rekordnivåer.

"Detta får konsekvenser. Det tar längre tid att rekrytera och vi ser också att
man ruckar på kraven när det gäller utbildning och arbetslivserfarenhet. Man
anställer också stödjande personal, som lärarassistenter. Det är ett
naturligt sätt att hantera bristsituationen på utbildad personal med
legitimationer", sade Håkan Gustavsson.

Arbetsförmedlingen ser även detta ändrade rekryteringsmönster hos privata
arbetsgivare, men det är tydligast inom den offentliga sektorn.

Arbetsförmedlingen räknar med att sysselsättningen ökar med goda 149.000
personer under 2017 och 2018. Arbetslösheten fortsätter ned i år, till 6,6
procent, för att sedan stiga svagt till 6,7 procent under 2018 eftersom
utbudet av arbetskraft ökar snabbare än sysselsättningen. Många av de som
kommer in i arbetskraften är nyanlända, vilket står längre från
arbetsmarknaden och har svårare att få ett jobb. Bland inrikes födda väntas
arbetslösheten minska under nästa år och den väntade uppgången drivs alltså
av utrikes födda.

"Men sysselsättningsgraden ökar, bland både inrikes och utrikes födda", sade
Håkan Gustavsson.

Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg sade att det är en
"urstark" situation på arbetsmarknaden, men med flera utmaningar för
Arbetsförmedlingen:

"Vi ser stora bristtal växa till, men vi har trots det många arbetslösa. Då
blir matchningsfrågan väldigt viktig. För oss kommer allt mer att handla om
att matcha till arbete via utbildning. Många av de arbetslösa saknar en
utbildning som efterfrågas av arbetsmarknaden", sade han.

Han sade att det är glädjande att se att arbetsgivare nu anpassar sin
rekrytering och söker bredare än tidigare, vilket är viktigt för att flera
ska få arbete.

En annan utmaning är att hur nyanlända ska etablera sig på arbetsmarknaden.

En tredje viktig utmaning för Arbetsförmedlingen handlar om att motverka
långtidsarbetslösheten.
---------------------------------------
Johan Bahlenberg +46 8 5191 7935

Nyhetsbyrån Direkt

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.