Du är här

2017-06-08

H&M Foundation: H&M Foundation utmanar stereotyper med alternativ Fortune 500-lista

PRESSMEDDELANDE, 8 juni, 2017

Affärsframgångar och intressanta startups har aldrig varit lika
mediebevakade som de är idag. Men bilden som ges av entreprenörer och
företagsledare är fortfarande oerhört homogen. I syfte att utmana
stereotypen och förändra bilden av vem som kan bli företagsledare
publicerar H&M Foundation och den humanitära organisationen CARE idag
en alternativ Fortune 500-lista med 500 kvinnliga företagsledare från
några av världens tuffaste startupmiljöer. Ett initiativ för att
bidra till att nå FN:s globala mål för hållbar utveckling inom
jämställdhet.

Listan som går under namnet Foundation 500 lanseras idag på
www.foundation500.com och är skapad som en blinkning till den globalt
erkända Fortune 500-listan som varje år rankar världens 500 största
företag. Men till skillnad från Fortunes lista med 5,4 % kvinnliga
företagsledare består Foundation 500-listan av 100 % kvinnor från 11
utvecklingsländer.

Att stärka kvinnors ekonomiska ställning är enligt FN ett av de mest
effektiva sätten att bekämpa fattigdom och öka ekonomisk tillväxt.
FN:s tidigare generalsekreterare Ban Ki-moons budskap är att "Om
världen ska uppnå målen för hållbar utveckling så behöver vi stärka
kvinnors position i samhället." Genom att porträttera kvinnorna på
listan likvärdigt med hur vi är vana att se framgångsrika manliga
entreprenörer hoppas H&M Foundation och CARE kunna hjälpa till att
förändra bilden av vem som kan vara en företagsledare. Ett nödvändigt
steg för att bidra till FN:s globala mål för hållbar utveckling inom
jämställdhet.

"Fortune Magazine har exempelvis inte haft en kvinna på omslaget sedan
oktober 2014. Det visar varför det är viktigt att vi lyfter fram
förebilder och visar vilken drivande kraft kvinnor är inom både sina
egna affärsverksamheter och världsekonomin i stort. Med Foundation
500 vill vi utmana stereotyper och omdefiniera bilden av vem som kan
vara en företagsledare och entreprenör. Foundation 500 är en plats
där deras berättelser kan samlas för att inspirera andra," Diana
Amini, Global Manager för H&M Foundation.

Listan inkluderar bland annat ägaren av västra Elfenbenskustens första
bussbolag och en kvinna som definierar sin framgång genom antalet
jobb hon kan erbjuda andra kvinnor. Med lanseringen bjuder H&M
Foundation och CARE in allmänheten att inspireras av kvinnornas
berättelser, och dela dem.

"Kvinnorna som porträtteras i Foundation 500-listan föddes helt utan
privilegier och har byggt upp sina företag i några av världens
tuffaste startupmiljöer. Trots det får vi sällan se dem eller höra
deras berättelser. Jag önskar att jag hade sett sådana kvinnor på
tidningsomslag när jag växte upp i Sydsudan," säger Alek Wek,
brittisk/sudanesisk supermodell, entreprenör och ambassadör för H&M
Foundation.

Till grund för Foundation 500-listan ligger lärdomar från H&M
Foundations och CARE:s globala program för att stärka kvinnligt
företagande. Programmet har löpt 2014-2017 och i sin första fas nått
över 100 000 kvinnor i Burundi, Elfenbenskusten, Guatemala,
Indonesien, Jordanien, Nepal, Peru, Filippinerna, Sierra Leone, Sri
Lanka, Jemen och Zambia. Kvinnorna på listan har alla varit en del av
programmet. Den lägsta inkomstökning programmet gett för de
deltagande kvinnorna är 104 % och den högsta 401 %. Tack vare
framgångarna har H&M Foundation beslutat att utöka samarbetet med
CARE för de kommande tre åren med ytterligare en donation från
Persson-familjen, grundare och huvudägare av H & M Hennes & Mauritz
AB.

"Under 2014-2020 kommer H&M Foundation att donera 120 miljoner svenska
kronor till det globala programmet med CARE, som investeras i
startkapital och affärsutvecklingsstöd för 200 000 kvinnor i
utvecklingsländer. Om världen ska lyckas uppnå FN:s globala mål inom
jämställdhet måste vi agera nu," säger Karl-Johan Persson,
styrelsemedlem i H&M Foundation och VD för H & M Hennes & Mauritz AB.

INFORMATION TILL REDAKTIONEN

· 2016 blev att uppnå jämställdhet och att öka alla kvinnors och
flickors egenmakt på alla nivåer ett eget mål inkluderat i FN:s 2030
Agenda for Sustainable Development, antaget av världsledare under ett
FN-möte i New York.

· Porträtten som publiceras i samband med Foundation 500 har tagits
av Malin Fezehai, svensk/eritreansk fotograf baserad i New York som
under de senaste åren bland annat mottagit 2015 World Press Photo
Award, Wallis Annenberg Prize, och utnämnts till en av "30 fotografer
att hålla koll på" av Photo District News.

· Foundation 500-listan består av ett urval av de 100 000 kvinnor
som ingått i CARE och H&M Foundations globala program. Några av
kvinnorna har precis etablerat sina företag, andra har drivit företag
en längre tid medan andra har hunnit skaffa sig en lång erfarenhet
som företagsledare och planerar för expansion. Listan saknar ranking
då alla på listan är värda förstaplatsen för det arbete de gör,
dessutom inom sektorer som traditionellt sett dominerats av män.

· En global rapport har tagits fram av CARE tillsammans med H&M
Foundation som bland annat beskriver vilka ramverk som måste komma på
plats för att kvinnliga entreprenörer världen över ska få rätt
förutsättningar för att nå sin fulla potential. Den finns att ladda
ned på foundation500.com/press.

· Högupplösta bilder på kvinnorna finns för nedladdning på
foundation500.com/press och är fria för publicering både i print och
digitalt.

· Material för videoredaktörer, inklusive porträttbilder och
"behind-the-scenes"-material finns tillgängligt för nedladdning på
följande länk:
https://drive.google.com/open?id=0BzOGvyU1dUIxOGhXWXl1bVBYT0E

SOCIAL MEDIA

Facebook: facebook.com/hmfoundation, Instagram:
Instagram.com/hmfoundation

Hashtags: #Foundation500, #HMFoundation

Vid frågor, kontakta:

Malin Björne, kommunikationsansvarig på H&M Foundation
Telefon: 070-796 39 75
E-post: malin.bjorne@hmfoundation.com (malin.bjorne@hm.com)
(http://sustainability.hm.com/en/sustainability/about/hm-conscious/hm-con...)

Foundation 500 är ett initiativ av icke vinstdrivande H&M Foundation
tillsammans med den humanitära organisationen CARE. Genom att samla
porträtt och berättelser från H&M Foundation och CARE:s globala
program för Women's Economic Empowerment har en lista med 500 kvinnor
från 11 utvecklingsländer sammanställts. Kvinnorna har porträtterats
på det sätt som vanligen förknippas med porträtt av framgångsrika
manliga affärsledare. Syftet är att utmana stereotyper och förändra
bilden av vem som kan vara entreprenör och företagsledare, vilket är
ett erkänt mycket effektivt verktyg för att bekämpa fattigdom och
främja ekonomisk tillväxt. H&M Foundation finansieras privat av
familjen Stefan Persson, grundare och huvudägare i H&M. Sedan 2013
har familjen donerat 1,3 miljarder kronor till stiftelsen, som syftar
till att förbättra levnadsförhållanden för människor globalt.
Stiftelsen är juridiskt oberoende och fristående från företaget H&M.
Mer information finns på foundation500.com
(http://www.foundation500.com) och hmfoundation.com.

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/h-m-foundation/r/h-m-foundation-utmanar-stereo...
http://mb.cision.com/Main/12183/2283716/685315.pdf

Författare Cision

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.