Du är här

2017-10-09

INDUSTRIRÅD: INDUSTRIAVTAL FÖRHINDRAR INTE RELATIVLÖNEÄNDRINGAR

STOCKHOLM (Direkt) En kritik mot industriavtalet och den internationellt
konkurrensutsatta industrins lönenormering är att det förhindrar
relativlöneförändringar, så att exempelvis sektorer med brist på arbetskraft
inte kan höja sina löner mer än industrin för att locka folk.

Detta är dock en missuppfattning, enligt en rapport från Industrins Ekonomiska
Råd (IER), som presenterades på måndagen.

"De akademiska nationalekonomerna har en för ensidig syn på industriavtalet
och hur nordiska kollektivavtal fungerar", sade Juhana Vartiainen, finsk
riksdagsledamot och ledamot i IER, vid en pressträff.

Han sade att industriavtalet inte syftar till att fyllt ut bestämma alla
löneökningar i ekonomin, utan ske ses som ett komplement till - och inte en
ersättning för - marknadsbestämda löner.

"Det finns inga hinder för att det ska ske en marknadsjustering. Det syns i så
fall i löneglidningen. Tycker man att man behöver mer personal till sjukhusen
är den enkla lösningen att ge mer pengar till dem som jobbar på sjukhusen, så
att de kan locka personal", sade Juhana Vartiainen.

Han varnade dock för att någon annan än sektorer än industrin skulle vara
lönenormerande, bland annat eftersom inhemska sektorer inte känner av
konkurrens på samma sätt som exportindustrin-.

"Det allra farligaste vore om offentliga sektorn skulle ta denna roll. Då kan
politikerna användas för att höja lönerna", sade Juhana Vartiainen och tog
upp sitt hemland Finland som ett avskräckande exempel där försök att höja
enskilda grupper i offentlig sektor bara lett till högre löneökningar för
alla efter ett par år, med ökad arbetslöshet som följd.
---------------------------------------
Johan Bahlenberg +46 8 5191 7935

Nyhetsbyrån Direkt

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.