Du är här

2017-10-09

INDUSTRIRÅD: VARNAR FÖR POLITISK INBLANDNING I LÖNEBILDNINGEN

STOCKHOLM (Direkt) Industrins Ekonomiska Råd (IER) varnar för en ökad politisk
inblandning i avtalsrörelsen, där försök att från politiska håll lyfta vissa
grupper riskerar att bara leda till högre löneökningar för alla och i
slutänden en högre arbetslöshet.

"Det finns en risk för att förhandlingsordningen belastas med många krav på
relativlöneförändringar. Vi ser risker med att politiker försöker avtalsvägen
styra det slutliga löneutfallet. Marknaden har sina regler som man ska
respektera", sade Juhana Vartiainen, finsk riksdagsledamot och ledamot i
rådet, vid en pressträff.

Han sade att historiskt har Sverige fått problem när löneförhandlingarna just
belastas med för många krav från olika håll och han tog även upp politiskt
motiverat höjda sjuksköterskelöner 2007 i sitt hemland Finland. Dessa ledde
snabbt till högre löneökningar på hela arbetsmarknaden och kom på så sätt att
bidra till Finlands allvarliga konkurrenskraftsproblem.

"Det är inte riskfritt för politiker att försöka styra löneutfallen - ofta
slutar det illa. Om det vältras över kan slututfallet bli att
jämviktsarbetslösheten bara blir högre. Vi har ett skräckexempel från Finland
för tio år sedan", sade han.

Juhana Vartiainen sade att om man från politiskt håll tycker att det finns en
brist på exempelvis lärare eller poliser är den bästa metoden att ge mer
pengar till skolan eller polisen och sedan låta arbetsmarknadens mekanismer
fungera, inte att bestämma att lönerna ska öka mer än för andra grupper.

"Tycker man att det behövs fler poliser är säkert Polismyndigheten också väl
medveten om detta. Får de mer resurser vet de hur de ska använda dem för att
attrahera arbetskraft i individuella lokala förhandlingar. Man behöver inte
rubba hela normeringen för den skull", sade Juhana Vartiainen.

På en fråga om de höjda lönerna för undersköterskor i Sverige i förra
avtalsrörelsen sade han att sådana justeringar inte behöver vara fel om det
som i detta fall finns en bred acceptans inom förhandlingsordningen att
prioritera en grupp.

"Om alla andra accepterar det ser vi inga problem med det. Men om det leder
till att man ifrågasätter hela förhandlingsordningen kan det bli problem",
sade han.

Juhana Vartiainen tillade dock att centrala avtal generellt inte är något bra
instrument för att öka jämställdheten. Det visar bland annat en genomgång
från Konjunkturinstitutet av låglönesatsningen i avtalsrörelsen 2007, där man
några år senare inte kunde se några skillnader i relativlöner mellan män och
kvinnor.

"Marknadskrafterna tillintetgör det man försöker åstadkomma med centrala
justeringar", sade han.
---------------------------------------
Johan Bahlenberg +46 8 5191 7935

Nyhetsbyrån Direkt

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.