Du är här

2017-10-06

Investment AB Spiltan: Pressmeddelande: Careereye breddar sitt erbjudande och byter bolagsnamn till Talently

20171006
Careereye växer och breddar sitt produkterbjudande inom digital
rekrytering och employer branding. I samband med lanseringen av nya
affärsområden och produkter så byter företaget bolagsnamn till
Talently. Careereye, som är arbetsmarknadens omdömessajt med över
60.000 omdömen, betyg och löner, fortsätter att drivas som en produkt
inom affärsområdet employer branding.

Företaget växlar dessutom upp för att möta digitaliseringen som
ständigt förändrar rekryteringsbranschen. Det gör man genom att
bredda produkterbjudandet, rekrytera specialister inom de nya
affärsområdena och lansera ett Recruitment Lab. Där identifierar
Talently nya behov och utvecklar innovationer inom rekrytering för
att attrahera dagens och morgondagens talanger.

En av Talentlys nya produkter är det senaste inom
rekryteringsbranschen, inbound recruiting. Inbound recruiting är en
strategi för att identifiera, attrahera, engagera och konvertera
toppkandidater.

"Idag är det oerhört svårt att attrahera duktiga kandidater då det är
mycket få som aktivt söker ett nytt jobb. Med vår nya tjänst inbound
recruiting har vi ett automatiserat system som når passiva kandidater
på ett helt nytt sätt och vi kan hjälpa våra kunder att bygga upp ett
engagemang och en långsiktig kompetensförsörjning" säger bolagets vd
Johan Kadar.

Talently lanserar även en ny produkt där AI (artificiell intelligens)
används för att optimera rekrytering i sociala medier. Med hjälp av
AI kan företaget liveoptimera annonser, använda automatiserad
budgivning och nå kandidater på rätt plattform. Det innebär ökad
räckvidd, mer trafik och lägre kostnad.

"Vi har valt att bredda vårt produkterbjudande eftersom många företag
efterfrågar nya sätt att nå sina talanger på för att kandidaterna
blir allt svårare att nå. Vi vill ligga i framkant och vara en
långsiktig partner till våra kunder," säger bolagets vd Johan Kadar.

Talently är ett recruitment techbolag som hjälper företag att nå,
attrahera och rekrytera rätt talanger. Det gör företaget genom tre
affärsområden: inbound recruiting, talent marketing och employer
branding.

Företages nya webbplats är talent.ly och den kommer att lanseras på
samtliga av bolagets marknader, som i nuläget är Sverige, Norge,
Danmark, Tyskland, Österrike och Schweiz.

För mer information kontakta:
Johan Kadar, vd Talently, johan.kadar@talent.ly
(johan.kadar@careereye.se), tel: 070-887 52 32.

Talently är ett recruitment techbolag som hjälper företag att nå,
attrahera och rekrytera rätt talanger. Det görs genom tre
affärsområden:

Employer Branding; Careereye, Content Production, ScorecardInbound
Recruiting; Talent Automation, Talent Attraction StrategyTalent
Marketing; Social Recruiting (AI), Attract & Convert, Display Network

Inom employer branding hjälper Telently sina kunder att förädla och nå
ut med sitt arbetsgivarvarumärke genom tjänster som exempelvis
Careereye. Inom talent marketing hjälper Talently företag att på ett
kostnadseffektivt sätt nå ut till rätt kandidater. Med inbound
recruiting stöttar Talently företag med att bygga en långsiktig och
automatiserad kompetensförsörjning.

En del av Talently är ett Recruitment Lab där nya behov och betteenden
identifieras för att utveckla innovationer inom rekrytering som
attraherar dagens och morgondagens talanger.

Talently har hjälpt över 5000 bolag att hitta talanger de senaste
åren.

Investment AB Spiltan, Dalex och Lottie Knutson som även sitter i
styrelsen, har investerat i Talently. Företaget är verksamma i
Sverige, Norge, Danmark, Tyskland, Österrike och Schweiz.Talently är
ca 30 anställda på kontoren i Stockholm och Berlin. Mer information
finns på talent.ly.

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/investment-ab-spiltan/r/pressmeddelande--caree...
http://mb.cision.com/Main/2787/2362134/732746.pdf

Författare Cision

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.