Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2017-10-13

KI: FINNS BETYDANDE LÖNEFLEXIBILITET ÄVEN MED INDUSTRIAVTALET

STOCKHOLM (Direkt) Konjunkturinstitutets analys av hur löner i Sverige
påverkas av arbetslösheten visar att det i stora delar av privat sektor finns
en löneflexibilitet helt i linje med andra länder.

Det säger Iida Häkkinen Skans, tillförordnad chef för Konjunkturinstitutets
enhet för arbetsmarknad och prisbildning, till Nyhetsbyrån Direkt på
fredagen.

"Det finns en löneflexibilitet med industriavtalet på samma nivå som man ser i
internationella studier", säger hon.

KI har i sin nya lönebildningsrapport undersökt hur lönerna i olika branscher
i den privata sektorn reagerar på förändringar i arbetslöshet och då funnit
att med avtalskonstruktioner som inte är så hårt styrande för de faktiska
lönerna finns en betydande löneflexibilitet. Går arbetslösheten upp i en
region blir lönenivån lägre, för de 80 procent av anställda som omfattas av
centrala avtalen som inte är så styrande. För resterande 20 procent med
hårdare styrda avtal syns dock inte någon sådan anpassning.

KI skriver i rapporten att lönebildningen i privat sektor generellt kan
åstadkomma "väsentliga förändringar" i relativlönerna.

Det pågår för närvarande en diskussion om industriavtalet förhindrar
relativlöneförändringar. Lars Calmfors, professor emeritus och ordförande i
Arbetsmarknadsekonomiska rådet, har väckt frågan om industrins normerande
avtal är för bindande för andra, så att relativlöner inte anpassar sig
tillräckligt mycket. Risken i så fall är enligt honom att branscher kan få
bestående brist på arbetskraft eftersom de inte höjer lönerna mer än
industrin för att locka till sig personal.

Svaret från Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Landsting samt
Industrins Ekonomiska Råd har varit att industrinormeringen inte förhindrar
att arbetsgivare höjer lönerna mer om det behövs för att kunna rekrytera.

KI ansluter sig alltså mer till den senare linjen.

"Det sker betydande relativlöneförändringar på svensk arbetsmarknad. Det finns
inget som hindrar företag från att höja lönerna mer lokalt om de anser sig
behöva göra det för att locka till sig arbetskraft", säger
Konjunkturinstitutets prognoschef Ylva Hedén Westerdahl.

KI:s generaldirektör Urban Hansson Brusewitz påpekar dock att KI undersökt
perioden 1998 till 2013, och att det kan tänkas att det hänt något sedan dess
eftersom löneökningarna inte tagit fart som de gjort historiskt, trots
sjunkande arbetslöshet och stigande bristtal på senare år.

"Jag skulle inte säga att Lars Calmfors har fel", säger han.
---------------------------------------
Johan Bahlenberg +46 8 5191 7935

Nyhetsbyrån Direkt

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.