Du är här

2017-09-28

NCC: 72 procent fick jobb när NCC utbildade utrikesfödda ingenjörer

Första omgången av arbetsmarknadsutbildningen NCC Nystart för
utrikesfödda ingenjörer har avslutats och 72 procent av deltagarna
har erbjudits anställning. Utbildningen som görs i samarbete med
Kunskapsskolan och Arbetsförmedlingen ska möta NCC:s stora
rekryteringbehov samt verka för integration och mångfald.

[image]

- Vi har ett stort rekryteringsbehov och i Sverige finns det
välutbildade ingenjörer som behöver jobb. Utbildningen blir en brygga
som gör att allas behov tillgodoses. Det är roligt att vi efter
första året nu kan anställa nya kompetenta kollegor från
utbildningen, säger Charlotta Holmgren, HR-partner inom NCC Building.

Under cirka ett år har ingenjörerna varvat teori på Kunskapsskolan med
praktik på NCC:s arbetsplatser. Ambitionen för NCC har varit att
kunna erbjuda dem anställning efter avslutad utbildning. Av de 18
ingenjörer som gått programmet har 13 fått jobb inom NCC och en
dialog hålls med dem som ännu inte kommit i arbete.

NCC har samarbetat med Arbetsförmedlingen för att hitta kandidater
till utbildningen. För att få delta behöver deltagarna ha
uppehållstillstånd och ha skaffat sig grundläggande kunskaper i
svenska. Under utbildningen har utvecklingen varit tydlig. Störst
fokus har legat på att utveckla språket. Facktermer som ska bli
vardagsspråk, dagliga konversationer som ska flyta och humorn vid
fikapausen.

- Vi har studerat arbetsmiljöfrågor, säkra arbetsplatser, om hur det
svenska samhället styrs, hur beslut tas i Sverige och vilka beslut
som påverkar NCC. Vi har också fått lära oss juridik och ekonomi. Det
har varit ovärderligt i våra förberedelser för det svenska
arbetslivet och byggbranschen specifikt, säger Ahmad Bakkour,
deltagare NCC Nystart och nu planerare inom avdelningen Hus
Stockholm, NCC Building.

Efter en lyckad första omgång av programmet startar NCC Nystart på
nytt i november, denna gång med fler deltagare, 24 stycken, och något
kortare utbildningstid.

- Vi vill erbjuda fler en snabb väg in på arbetsmarknaden och till en
bransch som har ett enormt stort rekryteringsbehov. Samtidigt är NCC
Nystart en viktig del i vår ambition att öka mångfalden på våra
arbetsplatser, säger Henrik Landelius, Sverigechef NCC Building.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Matilda Lugnegård, ansvarig NCC Nystart, 070-224 98 96,
matilda.lugnegard@ncc.se

Henrik Landelius, Sverigechef NCC Building, 070-326 48 89
Tove Stål, presschef NCC Sverige, 076-521 61 02
NCC:s presstelefon 08-585 519 00, E-post: press@ncc.se, NCC:s
Mediabank (https://www.ncc.se/media/bilder-och-film/)

Om NCC. Vår vision är att förnya vår bransch och erbjuda de bästa
hållbara lösningarna. NCC är ett av de ledande företagen i Norden
inom bygg, infrastruktur och fastighetsutveckling med en omsättning
på 53 Mdr SEK och 17 000 anställda 2016. NCC är börsnoterat på Nasdaq
Stockholm.

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/ncc/r/72-procent-fick-jobb-nar-ncc-utbildade-u...
http://mb.cision.com/Main/197/2355897/728644.pdf

Författare Cision

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.