Du är här

2016-01-18

NCC: Roligt på jobbet men stressigt på arbetsplatserna i Norden

Sju av tio nordbor har roligt på jobbet varje dag och en majoritet
uppger att de flesta jobbrelaterade idéerna uppkommer i samtal med
kollegor. Men mer än hälften är stressade, i synnerhet svenskarna och
endast tre av tio anser att deras arbetsplats är utformad för att
stödja kommunikation och kreativa möten.

Det framgår av en undersökning som NCC låtit analysföretaget United
Minds göra bland 4000 förvärvsarbetande och egenföretagare i Sverige,
Norge, Danmark och Finland.

- Att jobba hemifrån lyfts ofta upp som den lysande stjärnan som ska
lösa livspusslet, öka produktiviteten och höja vår livskvalitet och
det finns fördelar med att jobba hemma, till exempel ur miljösynpunkt
är det bra att kunna dra ner på resandet till och från jobbet. Vad
man däremot sällan pratar om är vad en utbredning av hemmajobbande
kan komma att kosta i form av minskad kreativitet och gemenskap.
Detta är centralt med tanke på hur viktigt samtal med kollegor visar
sig vara för att få fram kreativa idéer, säger Carola Lavén,
Affärsområdeschef på NCC Property Development.

Mest kreativa är nordborna varken i mötesrum eller när de tränar utan
när de pratar med kollegor. Hela 54 procent uppger att de flesta
jobbrelaterade idéer uppkommer i de spontana mötena med kollegor.

Fler företag har börjat införa "jobba hemma-dagar" där man uppmuntrar
personalen att arbeta hemifrån. Men undersökningen visar tydligt att
de allra flesta inte känner något större behov av att jobba hemifrån
för att kunna koncentrera sig.

De branscher som på senare tid kommit att bli nästintill synonyma med
de nordiska länderna präglas av analys, innovation och kreativitet.
De driver ofta den tekniska och ekonomiska utvecklingen, och de
attraherar såväl talanger som kapital.

- Vår undersökning pekar på att kontoret är en viktig plats för det
idéskapande som krävs i denna typ av organisationer och att mötet
mellan kollegor både är viktigt och önskvärt, säger Carola Lavén.

40 procent uppger att det man skulle uppskatta allra mest i sin
arbetsmiljö är att enkelt kunna kommunicera med sina kollegor - det
skattas högre än tysta arbetsrum, lägre ljudnivå, träningsmöjligheter
eller ens flexibla arbetsuppgifter.

- Företagsledare på den här typen av företag borde, istället för att
uppmana anställda att stanna hemma, satsa på att utforma sina
kontorslokaler på ett sätt som gynnar medarbetarnas hälsa samtidigt
som det lyfter verksamheten och personalens kreativitet till nya
nivåer, säger Carola Lavén.

Undersökningen om människors syn på sina arbetsplatser utfördes i
november bland 4044 personer i Sverige, Norge, Danmark och Finland
som antingen är anställda eller driver eget företag.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Carola Lavén, Affärsområdeschef på NCC Property Development 070-177
1674

Anna Trane, Head of Media Relations, NCC 070 884 74 69

NCC:s presstelefon 08-585 519 00, E-post: press@ncc.se, NCC: bildbank
(http://www.ncc.se/sv/OM-NCC/Press-och-media/Bildbank/)

Om NCC. Vår vision är att förnya vår bransch och erbjuda de bästa
hållbara lösningarna. NCC är ett av de ledande företagen inom bygg,
fastighetsutveckling och infrastruktur i norra Europa med en
omsättning på 57 Mdr SEK och 18 000 anställda 2014. NCC är
börsnoterat på Nasdaq Stockholm.

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/ncc/r/roligt-pa-jobbet-men-stressigt-pa-arbets...
http://mb.cision.com/Main/197/9897570/465851.pdf

Författare WKR

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.