Du är här

2018-08-22

Workday, Inc.: Workday utnämns till ledare i Gartner Magic Quadrant för Cloud HCM Suites för medelstora och stora företag

Positionerad som ledare för tredje året i rad: uppnådde högsta övergripande
position för exekveringsförmåga

STOCKHOLM, Sverige, Aug. 22, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday, Inc.
 (NASDAQ:WDAY), en ledande
leverantör av professionella molnlösningar för ekonomi-
och
personalhantering

, meddelade idag att Gartner, Inc. har placerat Workday, Inc. i
ledarkvadranten i Magic Quadrant för Cloud HCM Suites för medelstora och
stora företag

1. Workday utnämndes till ledare för tredje året i rad och placerades högst
för övergripande förmåga att exekvera.

Organisationer förlitar sig i allt högre grad på Workday Human Capital
Management (HCM)

för att driva personalens produktivitet och engagemang, få djupare insikter
om de anställda och för att hålla jämna steg med organisationens
utvecklingsbehov. Över 70 procent av Workdays mer än 2, 200 kunder är live
och med en kundnöjdhet på 98 procent fortsätter Workday att leverera den
vision och innovation som globala organisationer behöver för att förbli
konkurrenskraftiga, med ny utveckling som möjliggör:

* Ökad öppenhet och flexibilitet för att driva unika företag: Workday
fortsätter att skapa ökad öppenhet
för kunder genom att
föra in Workday i andra miljöer och applikationer. Pionjärer bygger
och distribuerar applikationer med Workday Cloud Platform

, vilket gör det möjligt för andra kunder och partners att utnyttja
API:er och Workday-verktyg i framtiden. Och genom ett partnerskap med
Slack

hjälper Workday människor att mer intuitivt samarbeta och få kontakt
inom sina naturliga arbetsytor.
 
* Fler intelligenta tekniker för att skapa en sömlös/Finns det bättre
ord för sömlös?  upplevelse för anställda: Workday skapar fler
intelligenta verktyg för att förenkla uppgifter och förbättra den
övergripande arbetstagarupplevelsen. Detta inkluderar utveckling av
ett konversationsgränssnitt —Workday Assistant — med hjälp av
naturlig språkbehandlingsförmåga för att tillhandahålla
realtidsinformation, rekommendationer och bästa praxis till personal
samtidigt som de arbetar med deras dagliga uppgifter och
transaktioner. Workday kommer också att leverera en ny
personupplevelse

för att möjliggöra en mer sammankopplad, personlig och engagerande
digital upplevelse. I Workday Learning

kommer kommande maskininlärningsdrivna förbättringar av media
transkription att förbättra tillgänglighet, förståelse och
videosökning för användare.
 
* Ökade globala möjligheter för att driva expansion: Workdays
kundcommunity representerar mer än 31 miljoner anställda över hela
världen och fortsätter att skapa affärsvärde genom användning av
Workday applikationer i mer än 200 länder och på mer än 30 språk.
Samtidigt som Workdays kundcommunity och globala närvaro växer,
fortsätter Workday att förbättra sin globala kapacitet genom
initiativ som Workday Global Payroll Cloud

Program, där kunderna kan välja de bästa lokala
lönehanteringstjänsterna för deras behov samtidigt som de minskar
kostnader och tid för att tillämpa, integrera och hantera
tredjepartslösningar inom lönehantering. Workday har för närvarande
20 globala lönehanteringspartners som tillhandahåller certifierade
integrationer som täcker mer än 127 länder.

"Vi tror att Gartners positionering av Workday som en HCM-ledare för tredje
året i rad
visar på den nivå av innovation och stöd som vi levererar till kunder runt
om i världen – vilket även understryks av vår 98 procents kundnöjdhet”,
säger Cristina Goldt, vice president, HCM-produkter, Workday. "Några av
världens största organisationer, inklusive Fortune 50 och Fortune 500
företag, använder Workday på grund av vår långvariga förmåga att få kunder
live och snabbt realisera värde. Vi ser fram emot att fortsätta samarbeta
med våra kunder och leverera teknik och erfarenhet som överstiger deras
förväntningar och som samtidigt bidrar till ökad tillväxt och framgång."

Mer information

* Läs en gratis kopia av Gartner-rapporten på Workdays webbsida

.
* Vänligen besök Workday bloggen för ytterligare perspektiv: Workday
Positioned as a Leader in Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites
for Midmarket and Large Enterprises
, av Cristina Goldt , VP,
HCM-produkter, Workday.

1 Gartner "Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large
Enterprises" av Melanie Lougee, Ranadip Chandra, Ron Hanscome,
Helen Poitevin, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Sam Grinter, John Kostoulas,
Jason A. Cerrato, 15 augusti 2018.

Obligatorisk ansvarsfriskrivning:
Gartner rekommenderar inte någon specifik leverantör, produkt eller tjänst
som omnämns i sina forskningspublikationer, och råder inte teknikanvändare
att endast välja de leverantörer som fått högst betyg eller annat
utnämnande. Gartners forskningspublikationer består av åsikter från
Gartners forskningsorganisation och ska inte betraktas som absoluta
fakta. Gartner frånsäger sig alla garantier, uttryckta eller
underförstådda, avseende denna rapport, inklusive eventuella garantier om
säljbarhet eller lämplighet för något specifikt ändamål.

Om Workday
Workday  är en ledande
leverantör av professionella molnlösningar för ekonomi-
och
personalhantering

. Workday grundades 2005 och erbjuder finanshanterings-,
personalhanterings- och analyssystem designade för världens största
företag, utbildningsinstitutioner och myndigheter. Organisationer som
sträcker sig från medelstora företag till Fortune 50-bolag har valt
Workday.

© 2018. Workday, Inc. Alla rättigheter förbehålls. Workday och Workday
logotypen är registrerade varumärken som tillhör Workday, Inc. Alla andra
varumärken och produktnamn är varumärken eller registrerade varumärken som
tillhör respektive ägare.

Framåtblickande uttalanden
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden som bland annat
inkluderar uttalanden om förväntade resultat och fördelar med Workdays
erbjudanden. Orden "tro", "kan", "kommer att", "planera", ”förvänta” och
liknande uttryck är avsedda att identifiera framåtblickande
uttalanden. Dessa framåtblickande uttalanden uttrycks med reservation för
risk, osäkerhet och antaganden. Om riskerna förverkligas eller antagandena
visar sig vara felaktiga kan de faktiska resultaten skilja sig väsentlig
från de resultat som antytts av dessa framåtblickande uttalanden. Riskerna
inkluderar, men är inte begränsade till, risker som beskrivs i våra
registrerade handlingar hos Securities and Exchange Commission (SEC),
inklusive Form 10-Q för kvartalet som slutade 30 april 2018 och våra
framtida rapporter som vi kan delge SEC framöver, vilket kan resultera i
att faktiska resultat avviker från förväntningarna. Workday åtar sig ingen
skyldighet och avser för närvarande inte att uppdatera några sådana
framåtblickande uttalanden efter datumet för denna release.

Eventuella ej lanserade tjänster, verktyg eller funktioner som refereras
till i detta dokument, på vår hemsida, eller i andra pressmeddelanden eller
offentliga uttalanden, som ännu inte är tillgängliga, kan ändras enligt
Workdays eget godtycke och kan komma att inte levereras enligt plan eller
över huvud taget alls. Kunder som köper Workdays tjänster bör fatta sina
köpbeslut baserat på tjänster, verktyg och funktioner som för närvarande
finns tillgängliga. 

 © 2018. Workday, Inc. Alla rättigheter förbehålls. Workday och Workday
logotypen är registrerade varumärken som tillhör Workday, Inc.

För mer information vänligen kontakta:
Mia Reynolds
The PR Network
+46(0)708 291724
mia.reynolds@thepr.network

Författare Hugin

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.