Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2015-06-02

Andra AP-fonden: Andra AP-fondens Kvinnoindex för 2015: Stor ökningen av andelen kvinnor i börsbolagens styrelser

Andra AP-fondens Kvinnoindex för 2015 visar att andelen kvinnliga
styrelseledamöter i bolag noterade på Stockholmsbörsen fortsätter att
öka och uppgår nu till 27,9 procent jämfört med 24,7 procent
föregående år, vilket är den näst största ökningen sedan mätningen
startade. Andelen kvinnor i ledningar ökar i stadig takt och uppgick
vid årets mätning till 19,5 (18,4) procent.

- Det är väldigt roligt att vi nu kan se den största ökningen sedan
2004 av andelen kvinnliga styrelseledamöter. Det visar att ägare och
valberedningar tagit ett större ansvar. Det finns mycket kvar att
göra men jag tror att denna fråga nu har fått det fokus som krävs för
att utvecklingen i framtiden ska gå snabbare och för att kompetens
bättre ska tas tillvara, säger Eva Halvarsson, VD för Andra
AP-fonden.

För de bolag som är primärnoterade på Stockholmsbörsen uppgår andelen
kvinnliga styrelseledamöter till 29,1 (25,5) procent. Andelen kvinnor
i ledningsgrupperna i dessa bolag uppgår till 19,8 (18,9) procent.

Andelen kvinnor i styrelser i samtliga börsnoterade bolag, om VD
exkluderas, uppgår till 29,5 procent och för de primärnoterade
börsbolagen till 30,7 procent.

Med samma förändringstakt som de senaste 10 åren tar det 27 år innan
styrelserna består av 50 procent kvinnor. Motsvarande prognos för
ledningarna anger att det kommer att ta 44 år till dess att hälften
av befattningarna innehas av kvinnor.

- I år har vi också undersökt om det finns ett samband mellan
genomsnittlig ålder i styrelser och ledningar samt andelen kvinnor.
Vad gäller styrelserna så påverkas inte andelen kvinnor nämnvärt av
den genomsnittliga åldern medan vi kan se att andelen kvinnor ökar i
takt med att genomsnittlig ålder i ledningsgrupperna minskar, säger
Eva Halvarsson.

Andelen kvinnor i styrelser och ledningar är störst i de så kallade
Large cap-bolagen, 31,5% respektive 21,2 procent. Störst ökning av
andelen kvinnliga styrelseledamöter är det i Mid cap-bolagen som
jämfört med föregående år haft en ökning på 5,2 procent till 29,8
procent.

I årets Kvinnoindex har en viss förskjutning skett mellan olika
branscher jämfört med tidigare mätningar. Branscherna Finans- och
Konsumentvarubolag har högst andel kvinnor i sina styrelser medan
Media- och Finansbranscherna har högst andel kvinnor i ledningarna.
Mediabranschen är den bransch som idag har lägst andel kvinnor i
styrelser. Råvarusektorn som historiskt haft lägst andel kvinnor i
både styrelser och ledningsgrupper har ökat till 18,2 (13,6) procent
för styrelser och 14,9 (13,8) procent för ledningsgrupper.

Bakgrund till Andra AP-fondens Kvinnoindex
Andra AP-fonden har sedan 2003 årligen genomfört en studie tillsammans
med Nordic Investor Services för att mäta andelen kvinnor på
mellanchefsnivå, i företagsledningar och styrelser i noterade bolag.
Undersökningen för 2015 omfattade 268 primär- och sekundärnoterade
bolag på Stockholmsbörsen. Utöver detta mäts andelen kvinnor som
tagit examen inom utbildningar som traditionellt varit
rekryteringsbas för företagsledningar och styrelser.

Klicka här för 2015 års rapport.
För ytterligare information kontakta:
Eva Halvarsson, VD Andra AP-fonden på telefon 031-704 29 00
Ulrika Danielson, Kommunikationschef på telefon 0709-50 16 13

Sifforna avser samtliga bolag noterade på Stockholmsbörsen, om inget
annat anges.

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/andra-ap-fonden/r/andra-ap-fondens-kvinnoindex...
http://mb.cision.com/Main/3311/9785103/387148.pdf

Författare WKR

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.