Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2012-04-13

Avtalsrörelse: Avtal klara inom handeln, strejk inställd

(Omsändning av nyhet skickad efter Stockholmsbörsens stängning)

(SIX) Nya löneavtal blev på torsdagen klara inom detalj- och
partihandeln sedan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund
sagt ja till medlarnas bud. Det innebär att den varslade
strejken inom handeln inte kommer att bryta ut.
Det framgår av ett pressmeddelande.
"Det är mycket glädjande att vi har tecknat ett avtal. Det är
högt, men eftersom det även innehåller besparingar för
arbetsgivarna håller sig lönekostnaderna på den nivå som har
etablerats i årets avtalsrörelse", säger Dag Klackenberg,
vd för Svensk Handel i en kommentar.
De nya avtalen löper på 12 månader från den 1 april 2012 och
innebär enligt Svensk Handel att lönekostnaderna ökar med
2,6 procent.
Inom partihandeln höjs lönerna med 665 kronor per månad och
inom detaljhandeln med 710 kronor per månad. Vid lönerevisionen
ska 45 procent av höjningen fördelas i en lokal pott. Resterande
höjning fördelas i en generell höjning.
Ingångslönerna höjs med 80 procent i förhållande till övriga
löner. Parterna har kommit överens om att tillsätta ett antal
gemensamma arbetsgrupper.
"Vi är mycket nöjda med den här överenskommelsen som ligger
helt i linje med LO-samordningen. Vi har fått gehör för våra
krav på jämställda löner, som andra LO-förbund har varslat till
stöd för. Vi har nått ett avtal som tar oss ett rejält kliv på
vägen mot att uppnå jämställda löner och vi har lyckats undvika
en konflikt", säger Lars-Anders Häggström, Handels
förbundsordförande i en kommentar.
Handels har fått igenom sitt krav på att begränsa möjligheten
att stapla visstidsanställningar på varandra. Enligt avtalet ska
visstidsanställda ha rätt till tillsvidareanställning efter ett
år hos samma arbetsgivare.

Henrik Öhlin, tel +46 31 350 64 87
henrik.ohlin@six-group.se
Nyhetsbyrån SIX

Författare direkt.

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.