Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2017-01-26

Byggnads: AVTAL 2017: Byggnads visar vägen till en byggbransch för alla

-Vi är händerna som bygger Sverige. Och vi tycker att ett fungerande
bygge är den bästa arbetsplats som finns. Vi går gärna upp klockan
fem för att bygga ditt nästa hem. Men det är mycket som krävs för att
ett bygge ska vara en bra och säker arbetsplats och en del saker
behöver utvecklas. Här visar Byggnads vägen, säger Byggnads
förbundsordförande Johan Lindholm.

-De yrkanden som vi i dag överlämnat till vår motpart Sveriges
Byggindustrier kommer att göra Sveriges byggnadsarbetare både
starkare, stoltare och tryggare, säger Byggnads avtalssekreterare
Torbjörn Hagelin.

1. Utveckla huvudentreprenörsansvaret
När Christian Wikström dog i en arbetsplatsolycka stod alla
entreprenörer på bygget och pekade på varandra. Det blev smärtsamt
tydligt, det som vi i Byggnads alltid sagt: att när alla ska ta
ansvar, tar ingen ansvar. Att antalet underentreprenörer ökat
kraftigt påverkar våra medlemmar negativt varje dag. Vi ser ett stort
behov av att utveckla huvudentreprenörsansvaret. Ett långt ord för
något ganska enkelt: rätt ska vara rätt. De avtal som vi kommit
överens om med arbetsgivaren ska hållas. Oavsett hur många
underentreprenörer som anlitas.

2. Höj de lägsta lönerna mest
Som en del av Byggnads fortsatta jämlikhetsarbete vill vi få upp
lönerna för de som tjänar minst. I byggsektorn handlar det
framförallt om byggstädarna. Dessa vill vi ska få en löneökning 672
kronor per månad, liksom andra lågavlönade grupper. På bygget trivs
och jobbar vi bättre om klyftorna är små, det främjar lagandan.

3. Tidsbegränsningen på havandeskapslön tas bort.
Minst 5 % av byggnads medlemmar ska vara kvinnor 2022. Så har vi sagt.
Ann-Kristin skrev till Byggnads och påpekade att hennes dotter som är
plåtslagare inte fick havandeskapslön lika länge som
försäkringskassan ansåg att hon behövde havandeskapspenning. Så kan
vi inte ha det. Nu ändrar vi det. Självklart i en bransch dit alla är
välkomna.

4. Lika skickliga händer ska ha lika betalt
Vi har slitit hårt för våra yrkesbevis och vet vad våra kunskaper är
värda. Och vi utgår från att om arbetsgivaren väljer att ta hit
arbetskraft från andra länder så gör de det för att de behöver fler
yrkesarbetare med kompetens som är likvärdig med ett svenskt
yrkesbevis. Att då ge dessa byggnadsarbetare endast 88 procent av
lönen tycker vi är fel. Dessutom snedvrider det konkurrensen. Inom
Byggnads gör vi aldrig skillnad på folk och folk. Utländska arbetare
behövs och ska bedömas på samma grunder som alla andra.

5. En pension att leva på
Byggnads kommer precis som de övriga LO-förbunden att kräva extra
satsningar på pensionerna. Våra medlemmar ska kunna känna sig stolta,
trygga och starka även som pensionärer.

6. En timma till i arbetstidsförkortning.
Ett bygge är inte vilken arbetsplats som helst. En byggnadsarbetare
kan inte springa ett ärende på lunchen eller begära att få gå till
gymmet på arbetstid. Vår arbetsplats förflyttar sig beroende på var
människor vill bygga och bo. Därför vill vi ha en timma till i
arbetstidsförkortning. För att hinna med det där som alla andra
hinner med.

Våra avtalskrav i sin helhet kan du läsa i bifogad PDF-fil eller via
denna länk
(https://www.byggnads.se/siteassets/aktuellt/2017/avtalsrorelse/uio894u/b...).

För mer information:

Johan Lindholm,
Förbundsordförande Byggnads
070 306 65 40

Torbjörn Hagelin,
Avtalssekreterare Byggnads
070 229 01 62

Emma Sahlén Grip,
Pressekreterare Byggnads
010-601 15 00

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/byggnads/r/avtal-2017--byggnads-visar-vagen-ti...
http://mb.cision.com/Main/876/2173637/619551.pdf
http://mb.cision.com/Public/876/2173637/a9cc504b6a36da5c.pdf

Författare WKR

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.