Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2017-07-04

Feelgood Svenska AB: Dålig psykosocial arbetsmiljö kostar företagen mer än bara sjukskrivningar

En ny omfattande studie från hälsoföretaget Feelgood visar att
sjukskrivningar endast utgör en tredjedel av det totala
produktionsbortfallet kopplat till arbetsmiljö och hälsa. Resterande
två tredjedelar orsakas av nedsatta prestationer i arbetet hos de som
faktiskt är på jobbet, vilket alltså ger större
produktivitetminskningar än sjukfrånvaron.

Resultatet av studien presenteras i Feelgoods Jobbhälsorapport 2017 i
Almedalen onsdag 5 juli 2017. Rapporten bygger på unika data från en
undersökning med ca 2 600 personer från 36 olika arbetsplatser i
Sverige.

- Vi uppehåller oss allt för mycket vid att prata om sjukskrivningar som enligt vår studie faktiskt bara står för en tredjedel av det totala produktionsbortfallet. Vi behöver bredda fokus till att även diskutera hur människor mår och presterar när de är på plats på jobbet, säger Joachim Morath, VD Feelgood.

Den psykosociala arbetsmiljön* är individuell

När det gäller arbetsmiljö anses ofta att det finns bra och dåliga
arbetsplatser. Studien visar dock att det på en och samma arbetsplats
kan finnas många som upplever att de har en bra psykosocial
arbetsmiljö, och samtidigt många som tycker motsatsen. Skillnaden i
psykosocial arbetsmiljö är större inom än mellan arbetsplatser.

Mer fakta från undersökningen.

· Dålig psykosocial arbetsmiljö har störst påverkan på risken för en
kraftigt nedsatt prestation i arbetet - 44 gånger högre risk för de
som upplever sämst arbetsmiljö jämfört med de som upplever bäst.

· Kvinnor har vidare ett nästan dubbelt så stort produktionsbortfall
som män enligt resultaten från studien.

För mer information ladda ner Feelgoods Jobbhälsorapport 2017 på
www.feelgood.se/almedalen

Stockholm 2017-07-04
Feelgood Svenska AB (publ)

För mer information, kontakta:

Joachim Morath
VD, Feelgood
Telefon: 08-545 810 00
E-post: j (joachim.morath@feelgood.se)oachim.morath@feelgood.se

Johan Mähler
Försäljnings- och marknadschef, Feelgood
Telefon: 072-500 30 60
E-post: johan.mahler@feelgood.se

Om Feelgood

Feelgood är ett av Sveriges ledande hälsoföretag och verkar inom
företagshälsa, träning, och sjukgymnastik. Vi erbjuder innovativa
hälsotjänster till företag, organisationer och privatpersoner. Vårt
motto är att satsningar på hälsa ska vara en lönsam investering,
genom ökad produktivitet och sänkta kostnader för ohälsa i företag
och ökad livskvalitet för privatpersoner. Feelgood är ett
rikstäckande företag med cirka 500 medarbetare och levererar
hälsotjänster nära 200 enheter över hela landet. Företaget grundades
år 1995 och är noterat på Nasdaq Stockholm lista över små bolag.
www.feelgood.se.

*Den enskilde medarbetarens upplevelse av den organisatoriska och
sociala arbetsmiljön på sin arbetsplats kallas ofta för psykosocial
arbetsmiljö. Organisatorisk arbetsmiljö är villkor och
förutsättningar för arbetet som inkluderar ledning och styrning,
kommunikation, delaktighet, handlingsutrymme, fördelning av
arbetsuppgifter samt krav, resurser och ansvar. Social arbetsmiljö är
villkor och förutsättningar för arbetet som inkluderar socialt
samspel, samarbete och socialt stöd från chefer och kollegor.

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/feelgood-svenska-ab/r/dalig-psykosocial-arbets...
http://mb.cision.com/Main/4242/2302316/696633.pdf

Författare Cision

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.