Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2014-07-10

IC-Potential AB: Personalchefsindex (PCI) kvartal 3 2014

För sjätte kvartalet i rad ser vi ett positivt resultat i index (PCI).
Sveriges personalchefer förväntas öka nyanställningarna med 6 % under
det kommande kvartalet. Prognosen är något mer försiktig än
föregående kvartal, men den positiva trenden är tydlig. De mest
positiva signalerna kommer från tjänstesektorn och
tillverkningsindustrin. Även visstidsanställningarna förväntas öka
under K3, prognosen är den mest positiva på 13 kvartal. Störst ökning
förväntas inom parti- och detaljhandeln med 44 %.

Sveriges totala sysselsättning
Sysselsättningen i Sverige förväntas öka med 6 % under kvartal 3 2014,
vilket innebär att den positiva utvecklingen från 2013K2 fortlöper.
Dock har index minskat med 5 procentenheter sedan K2 och ligger nu 3
procentenheter under medianvärdet.

[image]Störst ökning av sysselsättningen förväntas inom tjänstesektorn
och tillverkningsindustrin. Här prognostiseras en ökning av
nyanställningar med 14 % respektive 10 % jämfört med föregående
kvartal.

Andelen personalchefer som tror på en ökad sysselsättning inför det
kommande kvartalet ligger på 17 % och andelen som tror på en minskad
sysselsättning ligger på 11 %. Jämfört vi ett år tillbaka i tiden
till 2013K3, så tenderar personalcheferna att i högre grad
prognostisera en ökad sysselsättning.

[image]Visstidsanställningarna förväntas öka med 10 % under det
kommande kvartalet, prognosen är den mest positiva sedan 2011 K2.
Störst ökning förväntas inom parti- och detaljhandeln med 44 % samt
inom tillverkningsindustrin med 28 %.

Fakta om IC-Potentials Personalchefsindex
· Målgrupp: Personalchefer på svenska företag med fler än 20
anställda.

· Metod: Telefonintervjuer med standardiserat frågeformular.
· Företagen har valts ut ur Statistiska Centralbyråns
företagsregister genom slumpvis urval. Urvalet är stratifierat på
företagsstorlek, region- och branschtillhörighet. Stora företag (200+
anställda) är något överrepresenterade i urvalet.

· Undersökningen genomfördes under maj och juni 2014.
Personalchefsindex (PCI) är skillnaden i procentenheter mellan andelen
personalchefer som tror på en ökning och andelen som tror på en
minskning av sysselsättningen i det egna företaget. Positivt index
betyder förväntningar på ökad sysselsättning. PCI genomförs inför
varje kvartal av analysföretaget IC-Potential i samarbete med Svenska
Dagbladet.

Personalchefsindex kvartal 4 2014 kommer att presenteras under oktober
månad.

För mer information kontakta:
Marcos Jorge, VD på IC-Potential AB, 46 8-410 809 00, Epost:
marcos.jorge@ic-potential.com

Kort om IC-Potential AB:
IC-Potential genomför kund- och medarbetarundersökningar och erbjuder
IT-stöd genom hela arbetsprocessen. Från genomförande av
undersökning, via analys i vårt webbaserade verktyg och skräddarsydda
rapporter, till att digitalt följa hur chefer arbetar med sitt
utvecklingsarbete. Vår arbetsmodell klargör kundernas
utvecklingsbehov, aktiverar deras organisation i förändringsarbetet
och stödjer förbättringsarbetet i rätt riktning. IC-Potential
samarbetar med börsnoterade koncerner och mindre nischföretag på
svensk och internationell basis, t ex AkzoNobel, Assa, Bankgirot,
Europcar, HeidelbergCement, HSB, JULA, Panasonic och Svenska
Volkswagen. Läs mer om IC-Potential på http://www.ic-potential.com

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/ic-potential-ab/r/personalchefsindex--pci--kva...

Författare Hugin

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.