Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2016-11-14

Jernhusen: Förändringar i Jernhusens ledningsgrupp

Åsa Dahl, nuvarande chef för affärsområde Depåer, blir ny chef för
affärsområde Stationer när Daniel Daagarsson lämnar Jernhusen efter
åtta år. Affärsområde Depåer och affärsområde Godsterminaler slås
ihop till ett och får Micael Svensson, nuvarande chef för
affärsområde Godsterminaler, som chef.

- Åsa och Micael brinner båda för kvalitet i kundarbetet och har en
djup förståelse för komplexiteten i att driva kommersiella
verksamheter som samtidigt är viktiga delar av järnvägens
infrastruktur. De egenskaperna är centrala för att utveckla Jernhusen
de närmaste åren, säger Kerstin Gillsbro, vd.

- Jag vill tacka Daniel för hans värdefulla arbete, både under sin tid
som chef för Depåer och för Stationer, fortsätter Kerstin. Under hans
ledning har vår affär och vår leveransförmåga mot våra kunder
utvecklats mycket positivt.

- Jag är väldigt stolt över vad mina kollegor och jag åstadkommit. Vi
har ökat vår marknadskunskap och kommit närmare våra kunder.
Tillsammans med våra kunder har vi utvecklat lösningar som både
gagnat Jernhusen och våra kunders affär, säger Daniel Daagarsson.

Den nya organisationen kommer att träda i kraft vid årsskiftet.

För mer information:

Kerstin Gillsbro, VD Jernhusen, 070-621 26 29
Cecilia Granath, Pressansvarig Jernhusen, 0734-39 26 21

www.jernhusen.se

Jernhusen äger, utvecklar och förvaltar ett fastighetsbestånd av
stationer, stationsområden, underhållsdepåer och godsterminaler längs
den svenska järnvägen. Jernhusen ägs av svenska staten och har cirka
200 medarbetare. Fastighetsbeståndet uppgår till 170 fastigheter, med
ett totalt marknadsvärde på 14,7 miljarder kronor.

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/jernhusen/r/forandringar-i-jernhusens-lednings...
http://mb.cision.com/Main/6221/2121967/589333.pdf

Författare WKR

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.