Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2019-05-06

Kinnevik: Kinnevik antar ett ramverk för mångfald och inkludering för att driva förändring

Kinnevik AB (publ) ("Kinnevik") meddelade idag att bolaget har antagit ett
ramverk för mångfald och inkludering för att driva förändring inom Kinnevik
och vår portfölj, inte endast från ett jämställdhetsperspektiv, men främst
från ett affärs- och resultatperspektiv.

Kinneviks styrelse och ledning beslutna om att åstadkomma förändring inom
Kinnevik och vår portfölj. Kinnevik anser att mångfald och inkludering
innebär tydliga affärsmässiga fördelar genom att främja effektivitet,
innovation och ekonomisk utveckling, stärka bra beslutsfattande och
attrahera topptalanger. Kinneviks styrelse och ledning har kommit överens
om fyra övergripande mål som sammanfattar Kinneviks ambitioner och utgör
grunden för Kinneviks ramverk för mångfald och inkludering:

* 40/60 sammansättning - Kinnevik ska vid utgången av 2022 ha en 40/60
sammansättning (minst 40% av det underrepresenterade könet) i
ledningsgruppen samt inom investerings- och finansteamet
* 10% kvinnligt kapital - från och med 2019 och framåt ska minst 10% av
den årliga investeringsbudgeten reserveras för investeringar i
företag grundade eller ledda av kvinnor. Om de 10% inte investeras
kommer de att rulla över och öka nästa års allokering till 20%
* Inga uppföljningsinvesteringar - Kinnevik kommer bara överväga att
göra uppföljningsinvesteringar i företag som Kinnevik anser ha gjort
framsteg i relation till mångfald och inkludering
* Ledarskap - alla Kinneviks chefer kommer att mätas på mångfald och
inkludering, och resultaten kommer att kopplas till deras ersättning

Dame Amelia Fawcett, styrelsens ordförande kommenterade:

“Kinnevik vill ligga i framkant med att främja mångfald och inkludering och
genom att anta ett tydligt ramverk har vi satt upp mål för hur det ska ske.
Styrelsen fortsätter att fokusera på genomförandet av ramverket och jag ser
fram emot att rapportera på våra framsteg till våra intressenter.”

Georgi Ganev, VD, fortsatte:

"Med ett ökat engagemang för mångfald och inkludering kommer Kinnevik bygga
starkare och bättre företag. Jag är övertygad om att tydliga ambitioner och
mätbara prestationsindikatorer kommer att öka vårt fokus på mångfald och
inkludering ännu mer och skapa aktieägarvärde. "

För ytterligare information, besök www.kinnevik.com

eller kontakta:

Torun Litzén, Informations- och IR-chef
Telefon +46 (0)70 762 00 50
Email press@kinnevik.com

Kinnevik är ett sektorfokuserat investeringsbolag som brinner för
entreprenörskap. Tillsammans med drivna grundare och företagsledare bygger
vi digitala bolag som erbjuder människor fler och bättre valmöjligheter. Vi
skapar, utvecklar och investerar i snabbt växande bolag i både utvecklade
marknader och tillväxtmarknader. Vi tror på att skapa både aktieägarvärde
och socialt värde genom att bygga bolag som bidrar positivt till samhället.
Kinnevik grundades 1936 av familjerna Stenbeck, Klingspor och von Horn.
Kinneviks aktier handlas på Nasdaq Stockholms lista för stora bolag under
kortnamnen KINV A och KINV B.

Bilaga

* Pressmeddelande

Författare Hugin

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.