Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2014-04-01

KPMG AB: Kompetensutveckling hett bland CFO:er

Två av tre ekonomichefer tycker att de får tillräckliga resurser för
att utveckla ekonomiavdelningens effektivitet. Det framkommer i en
färsk studie från KPMG som dessutom visar att kompetensutveckling
inom ekonomiavdelningen ligger högt på agendan, särskilt hos de mest
framgångsrika företagen.

KPMG har i rapporten Being the best: Inside the intelligent finance
function, ställt frågor till 440 finanschefer i 15 länder. Studien
målar upp en relativt positiv bild där CFO:n kan flytta fokus från
lågkonjunkturens reaktiva besparingar till mer proaktiva,
strukturella förändringar parallellt med en vidareutveckling av
ekonomifunktionen. Några exempel:

· Andelen som svarar att deras organisationer är villiga att
investera pengar för att förbättra ekonomifunktionen har ökat med 25
procent från när motsvarande studie gjordes för två år sedan.

· 56 procent räknar med att deras avdelning under de kommande fem
åren kommer att få en allt viktigare roll i att utveckla bolagets
affärsstrategier.

· 44 procent anser att de redan i hög utsträckning bidrar till att
utveckla bolagets affärsstrategier, vilket kan jämföras med 33
procent för två år sedan.

"De senaste åren har många CFO:er varit tvungna att lägga kraft på att
utveckla de mer basala delarna av ekonomifunktionen, exempelvis att
automatisera eller outsourca fakturahantering eller
löneadministration. Många företag har nu fått de bitarna på plats och
då finns det tid att lyfta blicken och fokusera på mer strukturella
grepp kring operativ modell, beslutsstöd och strategiska frågor.
CFO-rollen är mer intressant än på länge och omfattar ofta samtliga
supportfunktioner", säger Peter Lindström Partner, Head of Management
Consulting på KPMG.

Dessutom anser 49 procent av CFOer att styrelsen anser att de tar en
mer aktiv roll, en ökning från 40 procent i förra studien.

"CFO:n växer i betydelse, i många företag är rollen kombinerad med
rollen som vice koncernchef. Det handlar mindre om att presentera
siffror för styrelsen, mer att i ett brett verksamhetsperspektiv
tolka dem, analysera scenarier samt föreslå och följa upp åtgärder",
säger Peter Lindström.

En annan trend som beskrivs i rapporten är att ekonomifunktionens
kompetensförsörjning, talent management, kommit i fokus. CFOerna
anser att talent management är den viktigaste faktorn för att
säkerställa ekonomifunktionens framtida uppdrag och ansvar, men det
ses också som en stor utmaning då endast 15 procent anger att den
egna organisationen är stark inom talent management. Särskilt viktigt
är talent management för de mest lönsamma och snabbväxande bolagen i
studien. De högpresterande bolagen anser helt enkelt att talent
management är viktigare än andra bolag.

"Det är intressant att kompetensfrågor är extra viktigt i de mest
framstående bolagen där kraven på CFO troligen är mycket höga. När
fokus läggs på analys och andra komplexa förändringsprocesser blir
det viktigare att säkerställa rätt kompetens och det är det som
verkligen skiljer ut "agnarna från vetet"", säger Peter Lindström.

Ta del av rapporten:
http://www.kpmg.com/Global/en/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/bei...

För mer information, vänligen kontakta:

Peter Lindström, Partner, Head of Management Consulting på KPMG i
Sverige, tel. 0709-431906 peter.lindstrom@kpmg.se

Maria Bucher, presschef KPMG, tel. 073-347 94 54, maria.bucher@kpmg.se
Om KPMG

KPMG erbjuder branschspecifika och kvalificerade tjänster inom
revision, skatt och rådgivning. Genom vårt globala nätverk är vi ett
av världens ledande kunskapsföretag med 152 000 specialister i 156
länder. I Sverige har vi stark lokal förankring med 1 600 medarbetare
på 60 orter.

-----------------------------------------------------------
http://news.cision.com/se/kpmg-ab/r/kompetensutveckling-hett-bland-cfo-e...
http://mb.cision.com/Main/1706/9561919/227892.pdf

Författare Hugin

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.