Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2019-11-04

LÖNEAVTAL: FACKEN INOM INDUSTRIN KRÄVER 3,0% LÖNEÖKNING (NY)

(Tillägg: från stycke fem)

STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Facken inom
industrin kräver 3,0 procents löneökning i den kommande avtalsrörelsen.

Det uppger Facken inom industrin vid en pressträff på måndagen.

Facken inom industrin består av IF Metall, GS, Livs, Sveriges Ingenjörer och
Unionen. Kraven berör runt 400.000 medlemmar i industrin

Inför de senaste avtalsförhandlingarna 2017 krävde Facken inom industrin
löneökningar på 2,8 procent, vilket senare ledde till ett treårigt avtal med
löneökningar på knappa 2,2 procent per år.

"Vi vill ha en ökad reallön, det vill säga riktiga löneökningar. Vi har gjort
en smärre justering av våra löneökningskrav och ställer krav på löneökningar
med 3,0 procent", sade IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Hon sade att dessa något uppjusterade krav väl motsvarar en ansvarsfull
löneökning som ger reallöneökningar. Det ligger även i linje med
inflationsmålet och uppfyller kraven på svensk industrins internationella
konkurrenskraft.

Marie Nilsson sade att Facken inom industrin sänkt lönekraven efter
finanskrisen och att de nu ser utrymme för en smärre uppjustering, då svensk
industrins konkurrenskraft har stärkts.

"Nu har vi gjort bedömningen att vi under tre avtalsrörelser legat på en nivå
som gör att det är möjligt att göra en justering", sade hon.

Ulrika Lindstrand, ordförande Sveriges Ingenjörer, sade att svensk industri
utvecklats positivt på senare år. Arbetskraftskostnaderna är lägre än i de
största konkurrentländerna.

"När vi gör en genomgång av ett antal konkurrenskraftsindikatorer hävdar sig
Sverige väldigt väl", sade hon.

Löneökningarna ska lägst uppgå till 530 kronor per månad i de avtal som har
regler kring en minsta ökning.

Unionens ordförande Martin Linder sade att arbetsgivarna, som vanligt, säger
att utrymmet för löneökningar är lågt. Facken inom industrin menar att det
går bättre nu än åren under och direkt efter finanskrisen, 2008-2013, men
inte lika bra som före finanskrisen. Tillväxten i svensk ekonomi har under
ett antal år varit högre än i viktiga konkurrentländer och svensk industris
konkurrenskraft är god. Riksbankens inflationsmål ska enligt Facken inom
industrin vara en utgångspunkt för lönebildningen.

"Inflationsmålet är en självklar utgångspunkt. Att utgå från inflationsmålet
är det enda rimliga att göra", sade Martin Linder.

Industrifacken kräver samtidigt ytterligare avsättningar till deltidspension
och flexpension, vilket ingår i lönekraven, samt åtgärder för en förbättrad
arbetsmiljö och för att stärka jämställdheten. Det handlar bland annat om
krav på introduktion till säkerhetsrisker och en handlingsplan vid återgång
till arbete efter föräldraledighet.

Facken inom industrin räknar med att deras avtal kommer att vara normerande
för resten av arbetsmarknaden.

---------------------------------------
Johan Bahlenberg +46 8 5191 7935

Nyhetsbyrån Direkt

Författare Direkt News

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.