Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2018-09-28

LÖNEAVTAL: LIKARTADE PROBLEM MED INDUSTRINORMERING - 6F-RPT

STOCKHOLM (Direkt) Sverige, Norge och Danmark har alla liknande
lönebildningsmodeller där industrin går före och sätter ett märke. Detta har
också resulterat i likartade problem och spänningar i de jämförda länderna,
nämligen en svårighet att genomföra relativlöneförändringar samt lyfta
kvinnors löner relativt männens.

Det är slutsatsen i den tredje delrapporten i 6F:s lönebildningsprojekt,
skriven av forskarna Kristin Alsos och Kristine Nergaard från
forskningsstiftelsen Fafo i Norge.

"Problemen med att genomföra relativlöneförändringar är inte ett isolerat
svenskt problem. I de skandinaviska lönebildningsmodellerna där industrin går
före och sätter lönemärket för resten av arbetsmarknaden finns en inneboende
mekanism som försvårar just detta. För att minska framtida spänningar på
arbetsmarknaden krävs att parterna gemensamt hittar vägar framåt", säger
Målareförbundets ordförande Mikael Johansson i en kommentar.

Kristin Alsos och Kristine Nergaard skriver att svårigheterna med att förändra
strukturella skillnader och andra spänningar innebär att nuvarande
förhandlingsmodeller på sikt kan få svårt att överleva.

"Det är också möjligt att andra modeller skulle kunna lösa utmaningarna på ett
bättre sätt", skriver de.

De menar att det i stort sett finns tre alternativ:

Mer av kamp- och konfliktmodeller där man söker ta ut mer lön från
arbetsgivarnas överskott där man kan. Detta skulle antagligen leda till högre
löneökningar för vissa grupper, men lägre löneökningar för andra.

Större decentralisering där hela lönebildningen sker lokalt och där
fackförbunden får försöka öka förhandlingskraften lokalt eller individuellt.
Även detta kan tänkas leda till olika utfall för olika grupper.

Behålla dagens modell men hitta kompromisser som gör det möjligt att korrigera
osakliga löneskillnader.

Kristin Alsos och Kristine Nergaard menar dock att ingen modell kan rätta till
alla problem i nuvarande modell och samtidigt ta större samhällsekonomisk
hänsyn till hög sysselsättning, låg arbetslöshet och små inkomstskillnader.

"Inga lösningar kommer dock att kunna hantera alla problem, och i slutänden
blir det mer en fråga om vad parterna anser att det är viktigast att
förhandlingsmodellerna bidrar till", skriver de.

---------------------------------------
Johan Bahlenberg +46 8 5191 7935

Nyhetsbyrån Direkt

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.