Du är här

2018-03-13

MANPOWER: ARBETSGIVARE SER FORTSATT STABIL JOBBTILLVÄXT 2 KV

STOCKHOLM (Direkt) Arbetsgivarna ser en sysselsättningstrend för hela Sverige
på +2 (nettoindex) inför andra kvartalet, vilket innebär att arbetsgivarna
väntar något fler jobbtillfällen. Index är ned jämfört med +5 föregående
kvartal.

Det framgår av Manpowers arbetsmarknadsbarometer inför andra kvartalet 2018,
enligt ett pressmeddelande.

Sysselsättningstrenden räknas fram som andelen arbetsgivare i procent som tror
att den totala sysselsättningsgraden i deras företag kommer att öka, minus
den andel som tror att sysselsättningen kommer att minska. Utfallet är
säsongsjusterat.

"Trots vårens blygsamma jobbprognos så pekar det mesta på en välmående svensk
arbetsmarknad som fortsätter att digitaliseras i snabb takt. Det ställer höga
krav på företagsledare att rekrytera talanger med viljan att utvecklas och
förmågan att snabbt anpassa sig till nya omständigheter", säger Lars Forseth,
vd för ManpowerGroup Sverige i ett pressmeddelande.

Fem av sex regioner lämnar positiva jobbprognoser, framför allt är det
arbetsgivare i Stockholm- och Uppsalaregionen som ser ljust på våren, på +8.
Även arbetsgivare i Västsverige, där Västra Götaland och Hallands läns ingår,
förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft, medan Östra Götaland är den
enda regionen med en negativ jobbprognos, -4. Detta innebär en markant
minskning jämfört med samma period 2017 då regionen hade den starkaste
jobbprognosen i hela Sverige på +17.

Sju av de tio undersökta branscherna i Arbetsmarknadsbarometern inleder året
med positiva jobbprognoser. Precis som föregående kvartal så återfinns de
mest optimistiska arbetsgivarna i hotell- och restaurangbranschen, som
rapporterar en sysselsättningstrend på +18 procent. Även arbetsgivare i
energisektorn lämnar fortsatt starka jobbprognoser. Däremot signalerar
arbetsgivare i byggbranschen samt finans-, fastighets- och uppdragssektorn
att efterfrågan på arbetskraft minskar under det kommande kvartalet.

"Digitaliseringen påverkar branscher på olika sätt och i olika takt, men
generellt kan man säga att mjuka färdigheter blir allt viktigare på den nya
arbetsmarknaden. God kommunikationsförmåga, samarbetsvilja och kreativ
problemlösning är tre egenskaper som efterfrågas av arbetsgivare i allt högre
utsträckning", säger Lars Forseth.

---------------------------------------
Makroredaktionen +46 8 5191 7931, http://twitter.com/makroredaktion

Nyhetsbyrån Direkt

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.