Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2018-10-01

MI: VÄLFÄRDSYRKEN FÖRBÄTTRAT SITT LÖNELÄGE PÅ SENARE ÅR - RPT

STOCKHOLM (Direkt) Sjuksköterskor, lärare och undersköterskor hör till de
yrken som höjt sina relativlöner mellan åren 2014 och 2017.

Det skriver Medlingsinstitutet, MI, i rapporten "Yrke lön och kön", enligt ett
pressmeddelande.

"Personalbrist och olika lönesatsningar på enskilda yrken är två av de
faktorer som ligger bakom att flera yrken höjt sin genomsnittslön mer än
andra", säger Petter Hällberg, nationalekonom och statistiker på MI.

Rapporten är resultatet av ett regeringsuppdrag där relativlöneförändringar
under tiden 2014 till 2017 skulle kartläggas och dessutom analyseras ur ett
jämställdhetsperspektiv. Rapporten visar att sådana förändringar som skett i
löneläge bland annat har gynnat kvinnligt dominerade yrken som
sjuksköterskor, lärare och undersköterskor.

Yrken med krav på högre utbildning har allmänt sett ökat sina löner mer än
andra och i många av dessa yrken är andelen kvinnor hög. Yrken där det inte
krävs högre utbildning har på motsvarande sätt haft en långsammare
löneutveckling. I dessa yrken är andelen kvinnor ofta mindre och dessutom
minskande.

De yrken som har lägst genomsnittslöner på den svenska arbetsmarknaden är i
många fall dominerade av kvinnor och den könsuppdelade arbetsmarknaden där
kvinnor och män i stor utsträckning finns i olika yrken är den viktigaste
förklaringen till löneskillnaden mellan kvinnor och män. I rapporten
undersöks också om en förändrad könsbalans i ett yrke påverkar lönen.

"Det är en kort tid att dra slutsatser ifrån, men med de data vi har går det
inte att se något sådant samband. Sammantaget är slutsatsen att den
lönebildningsmodell vi har inte verkar stå i vägen för förändringar när det
gäller yrkens inbördes löneläge", säger Petter Hällberg.

---------------------------------------
Johan Bahlenberg +46 8 5191 7935

Nyhetsbyrån Direkt

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.