Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2016-12-14

Neste Oyj: Neste Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden osakeohjelman 2017-2019 yksityiskohdista

Neste Oyj

Pörssitiedote
14.12.2016 klo 14.00

Neste Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden osakeohjelman 2017-2019
yksityiskohdista

Neste Oyj:n hallitus on päättänyt joulukuussa 2015 perustetun pitkän aikavälin
kannustimen osakeohjelman 2017-2019 kohderyhmästä, mahdollisten palkkioiden
suuruudesta ja ansaintakriteereistä.

Osakeohjelman 2017-2019 kohderyhmään kuuluu noin 100 henkilöä, mukaan lukien
yhtiön johtoryhmän jäsenet.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017-2019 perustuu yhtiön osakkeen
kokonaistuoton (TSR) suhteelliseen kehitykseen ja konsernin kumulatiiviseen
vertailukelpoiseen vapaaseen kassavirtaan (FCF). Ansaintajaksolta 2017-2019
maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 191 000 Neste Oyj:n
osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden).

Osakeohjelmien 2017-2019 rajoitusjakso on 12 kuukauden mittainen.
Osakeohjelman 2016-2018 rajoitusjakso pysyy muuttumattomana eli 36
kuukautena. Rajoitusjaksot alkavat ansaintajakson palkkion maksamisesta.
Rajoitusjakson muuttamisen taustalla on valitseva markkinakäytäntö. Palkkiona
maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa 12 kuukauden mittaisen rajoitusjakson
aikana. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion
maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Mikäli avainhenkilön työ-
tai toimisuhde päättyy ennen rajoitusjakson päättymistä, avainhenkilön on
pääsääntöisesti palautettava palkkiona maksetut osakkeet yhtiölle.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017-2019 maksetaan vuonna 2020 osittain
yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan
palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.
Järjestelmän ja vuositason lyhyen aikavälin kannustinohjelman perusteella
yhteensä maksettavat palkkiot eivät voi minään vuonna ylittää 120 prosenttia
avainhenkilön kiinteästä bruttovuosipalkasta.

Konsernin johtoryhmään kuuuluvan avainhenkilön on omistettava kaikki koko
järjestelmän perusteella palkkiona saamansa osakkeet myös rajoitusjaksojen
jälkeen, kunnes johtoryhmän jäsenen osakeomistus yhtiössä yhteensä vastaa
hänen kiinteän bruttovuosipalkkansa arvoa, ja muun avainhenkilön osakeomistus
yhtiössä yhteensä vastaa puolta hänen kiinteän bruttovuosipalkkansa arvosta.
Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin avainhenkilön jäsenyys
konsernin johtoryhmässä jatkuu tai niin kauan kuin muun avainhenkilön
työsuhde konserniyhtiössä jatkuu.

Neste Oyj

Jorma Eloranta
Hallituksen puheenjohtaja

Lisätietoja:
Jorma Eloranta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 010 458 4484
Hannele Jakosuo-Jansson, henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja, puh. 010 458 4688

Neste lyhyesti

Neste (NESTE, Nasdaq Helsinki) luo vastuullisia vaihtoehtoja liikenteen,
yritysten ja kuluttajien tarpeisiin. Voimme auttaa asiakkaitamme
pienentämään hiilijalanjälkeään kaikkialla maailmassa laadukkailla ja
vähäpäästöisillä uusiutuvilla tuotteilla ja korkealaatuisilla öljytuotteilla,
jotka voidaan yhdistää räätälöidyiksi palveluratkaisuiksi. Olemme maailman
suurin jätteistä ja tähteistä jalostetun uusiutuvan dieselin tuottaja ja
tuomme uusiutuvia ratkaisuja myös lentämiseen ja muoviteollisuuteen. Haluamme
olla luotettava kumppani, jonka osaamista, tutkimustyötä ja vastuullisia
toimintatapoja arvostetaan laajasti. Vuonna 2015 Nesteen liikevaihto oli 11
miljardia euroa ja olimme edelleen mukana 100 vastuullisimman yrityksen
Global 100 listalla. Lue lisää:neste.com

---------------------------------------
This announcement is distributed by Nasdaq Corporate Solutions on behalf of Nasdaq Corporate Solutions clients.
The issuer of this announcement warrants that they are solely responsible for the content, accuracy and originality of the information contained therein.
Source: Neste Oyj via Globenewswire

Författare Hugin

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.