Du är här

2018-08-20

Nordea: Nordea deltar i den finska kampanjen Jobbet diskriminerar inte - "Jämställdhet är ett aktivt ställningstagande"

Nordea deltar i den omfattande kampanjen #eisyrji, som strävar efter
att förändra attityderna och minska diskriminering i arbetslivet i
Finland. Målet är att jämställdhet i arbetslivet ska vara en
självklarhet. Nordea har förbundit sig att främja en
icke-diskriminerande arbetskultur.

- På Nordea värdesätter vi mångfaldiga arbetsgemenskaper där man
uppskattar allas idéer och förstår att de bidrar till mångfalden och
är värdefulla. Vi arbetar ihop och ju mångfaldigare ett team är,
desto starkare och kompetentare är det. För detta behövs
representanter av olika kön, generationer och kulturer samt personer
som av någon orsak gestaltar världen och tänker på ett annorlunda
sätt. På så sätt säkerställer vi bästa möjliga mervärde också för
våra kunder, konstaterar Sini Kivekäs, Nordeas personalchef i
Finland.

Som ett exempel på mångfald lyfter Kivekäs fram att Nordea är ett
internationellt företag.

- Förutom Norden är Nordea verksamt i många länder runt om i världen,
och hos oss arbetar människor med tiotals nationaliteter - också i
Finland har vi medarbetare med över 40 olika nationaliteter. Det är
ett privilegium att få jobba i ett mångkulturellt företag, säger
Kivekäs.

Kampanjen genomförs på initiativ av Finlands näringsliv EK och i
början deltar utöver Nordea 17 andra företag och organisationer av
olika storlek inom olika branscher.

- Rättvist bemötande på arbetsplatsen är en grundläggande rättighet
för alla. Jämställdhet är ett aktivt ställningstagande där det inte
finns rum för kompromisser, säger Sini Kivekäs.

- Vi vill för vår del vara med och lyfta upp detta viktiga tema till
diskussion, och i Nordea bjuder vi in medarbetarna till aktiv dialog.

De företag och organisationer som deltar i kampanjen i startskedet är
utöver Nordea S-gruppen, Elisa, McDonalds, Helsingfors universitet,
Valio, K-gruppen, ISS, SOL, Andelsbanken, Finnair, Antell, Fortum,
Neste, Miltton, Nokia, Aava och Barona. De företag som deltar i
kampanjen förbinder sig att främja en icke-diskriminerande
arbetskultur som är öppen för alla.

Ytterligare information om kampanjen finns på www.eisyrji.fi.

Ytterligare information:
Sini Kivekäs, personalchef, tfn 050 304 3165
Satu Malkamäki, presschef, tfn 050 448 1182

Vi bygger starka och nära relationer genom vårt engagemang för våra
kunder och samhället. När människor strävar efter att nå sina mål och
förverkliga sina drömmar vill vi finnas där för att erbjuda relevanta
finansiella lösningar. Vi är den största banken i Norden och en av de
tio största finanskoncernerna i Europa, mätt i börsvärde, med cirka
11 miljoner kunder. Nordeaaktien är noterad på börserna Nasdaq
Stockholm, Nasdaq Helsingfors och Nasdaq Köpenhamn. Läs mer om oss på
nordea.com

-----------------------------------------------------------
http://feed.ne.cision.com/client/waymaker1/WOLReleaseFile.aspx?id=510281...

Författare Cision

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.