Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2019-12-17

Nordea: Nordea kunngjør endringer i organisasjon og ledelse

Nordea Bank Abp - Børsmelding - Endring i styre/ledelse/revisjon

Nordea Bank Abp har besluttet å endre organisasjonsstrukturen for å
støtte opp under arbeidet med de tre prioriteringene som ble
kunngjort tidligere i høst - drive tiltak som øker inntekten, skape
positive kundeopplevelser og optimalisere driftseffektiviteten. I
tillegg utnevner Nordea Sara Mella til leder av Personal Banking,
Christina Gadeberg til leder av Group People og Erik Ekman til leder
av Group Business Support.

Sara Mella er utnevnt til leder av Personal Banking og medlem av Group
Leadership Team med umiddelbar virkning. Hun ble utnevnt til
fungerende leder av Personal Banking i september 2019 og var
tidligere leder av Personal Banking i Finland. Sara Mella er født i
1967 og har en mastergrad i økonomi fra Tampere University.

Christina Gadeberg er utnevnt til leder av Group People og medlem av
Group Leadership Team med umiddelbar virkning. Hun ble utnevnt til
fungerende leder av Group People i september 2019 og var tidligere
leder av People Business Partners og leder av People i Nordea Asset &
Wealth Management. Christina Gadeberg er født i 1970 og har en grad i
Business Administration fra Copenhagen Business School.

- Jeg er stolt over å meddele at vi fra i dag av har permanente ledere
av Personal Banking og Group People. Sara Mella og Christina Gadeberg
trådte inn i de ledige stillingene tidligere i år og har vist
utmerkede lederevner fra første stund. De har alle egenskapene vi ser
etter i Group Leadership Team, og jeg er glad for at de har sagt ja
til stillingene permanent og til å bli en del av Group Leadership
Team. Begge vil bidra betydelig til teamets arbeid med sin erfaring,
integritet, forretningsforståelse og lagånd. Sara har det som kreves
for å videreutvikle Personal Banking-virksomheten vår, og hun er
opptatt av å alltid levere gode kundeopplevelser. Christina har bred
kompetanse innen HR og er dypt engasjert i å bruke denne rollen til å
skape forretningsverdi, sier konsernsjef Frank Vang-Jensen.

1. januar 2020 endrer Nordea organisasjonsstrukturen.
Forretningsområdene vil ha et tydelig mandat til å iverksette
nødvendige tiltak, med støtte fra konsernfunksjonene, for å kunne
levere på Nordeas prioriteringer - drive tiltak som øker inntekten,
skape positive kundeopplevelser og optimalisere driftseffektiviteten.

Enheten Group Business Risk Management vil bli avviklet, og enhetens
aktiviteter tilordnes til forretningsområdene, Group Risk &
Compliance og til andre konsernfunksjoner. Den nye strukturen sikrer
en bedre fordeling av roller og ansvarsområder mellom første- og
andrelinjeforsvaret. COO Operations har blitt evaluert og endrer navn
til Group Business Support. Enheten er nå formet på en måte som gjør
at den kan støtte opp under alle virksomhetens prioriteringer, der
ansvarsområdene blir tydeligere, vi slipper overlappinger, og vi kan
utnytte synergier.

Erik Ekman, som i dag er leder av Commercial & Business Banking og
fungerende leder av Group Business Risk Management, er utnevnt til
leder av Group Business Support fra 1. januar 2020 og fortsetter som
medlem av Group Leadership Team. Erik Ekman er født i 1969 og har en
doktorgrad i økonomi fra Uppsala universitetet. Ny leder av Business
Banking vil bli kunngjort senere.

- Erik Ekman har bred erfaring fra flere ulike stillinger i Nordea
innenfor ulike forretningsområder. Han har vært i banken siden 2008
og har vært en del av Group Leadership Team siden 2015. Han har
dypgående forståelse for virksomheten og bred kompetanse innen
risiko, data og prosesser, og derfor passer perfekt til den nye
stillingen som leder av Group Business Support, sier konsernsjef
Frank Vang-Jensen.

Utnevnelsene forutsetter godkjenning fra myndighetene.

Som en del av organisasjonsendringen er også følgende navneendringer
for Nordeas forretningsområder og Group Executive Management innført
med umiddelbar virkning. Endringene skjer for å gjenspeile den nye
organisasjonen og roller og ansvarsområder på en bedre måte:
Commercial & Business Banking har endret navn til Business Banking,
Wholesale Banking har endret navn til Large Corporates &
Institutions, og Group Executive Management (GEM) har endret navn til
Group Leadership Team (GLT).

- I høst har vi gått inn i en ny fase med fokus på gjennomføring og et
ønske om å være en solid og personlig finansiell partner for alle
kundene våre. Med disse endringene har vi en sterk organisasjon som
er klar til å gjennomføre prioriteringene våre, sier konsernsjef
Frank Vang-Jensen.

For mer informasjon:
Sara Helweg-Larsen, leder av Group Communication and Branding, +45 22
14 00 00

sara.helweg-larsen@nordea.com
Informasjonen i denne børsmeldingen ble offentliggjort av
kontaktpersonen over kl. 15.00 EET 17. desember 2019.

Vi bygger sterke og nære relasjoner gjennom vårt engasjement for
kundene og samfunnet. Vi hjelper kundene våre med å nå mål og
virkeliggjøre drømmer gjennom å tilby relevante finansielle
løsninger. Vi er den ledende banken i Norden. Nordea-aksjen er notert
på Nasdaq Helsinki, Nasdaq Copenhagen og Nasdaq Stockholm. Les mer om
oss på nordea.com.

-----------------------------------------------------------
https://news.cision.com/no/nordea/r/nordea-kunngjor-endringer-i-organisa...
https://mb.cision.com/Main/434/2992935/1163226.pdf

Författare Cision News

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.