Du är här

2016-02-02

Orion Oyj: Orion Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

ORION OYJ PÖRSSITIEDOTE 2.2.2016 KLO 14.45

Orion Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

Orion Oyj:n hallitus on päättänyt konsernin avainhenkilöiden uudesta
osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Järjestelmän tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi
sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen,
yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Järjestelmässä on ansaintajaksoja, joiden alkamisesta ja pituudesta yhtiön
hallitus päättää vuosittain vuosina 2016, 2017 ja 2018. Hallitus päättää
ansaintajakson ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin
ansaintajakson alussa. Järjestelmän käyttöönoton yhteydessä alkoi kaksi
ansaintajaksoa, kalenterivuosi 2016 ja kalenterivuodet 2016-
2018. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2016 perustuu
Orion-konsernin liikevoittoon ja ansaintajaksolta 2016-
2018 Orion Oyj:n B-osakkeen kokonaistuottoon.

Mahdollinen palkkio maksetaan osittain yhtiön B-osakkeina ja osittain rahana
ansaintajaksolta 2016 vuonna 2017 ja ansaintajaksolta 2016-
2018 vuonna 2019. Rahana maksettava osuus käytetään palkkiosta avainhenkilölle
aiheutuviin veroihin ja veronluonteisiin maksuihin. Järjestelmästä sekä
Orion-konsernin vuonna 2013 perustetusta pitkäjänteisestä
kannustinjärjestelmästä yhden kalenterivuoden aikana maksettavien palkkioiden
arvo yhteensä on enintään 1,75 kertaa avainhenkilön bruttovuosipalkka
palkkioiden maksuhetkellä. Bruttovuosipalkalla tarkoitetaan kokonaispalkkaa
luontoisetuineen ilman vuositulospalkkiota ja pitkäjänteistä
kannustinjärjestelmää. Ansaintajaksolta 2016 maksettuja osakkeita ei saa
luovuttaa sitouttamisjakson aikana, joka päättyy 31.12.2018 lukuunottamatta
sitä, että järjestelmän perusteella maksettavia osakkeita koskevista
luovutusrajoituksista riippumatta järjestelmään kuuluva henkilö voi
halutessaan hankkia omalla kustannuksellaan järjestelmän luovutusrajoitusten
piiriin pörssistä tai muuten Orion Oyj:n A-osakkeita ja hankinnan jälkeen
luovuttaa vastaavan määrän luovutusrajoitusten alaisia B-osakkeita.
Järjestelmän kohderyhmään kuuluu enintään 50 henkilöä. Järjestelmän
perusteella maksettavien palkkioiden yhteismäärä on enintään 500 000 Orion
Oyj:n B-osaketta ja osakkeiden arvoa vastaava määrä rahaa.

ORION OYJ

Timo Lappalainen Olli Huotari
Toimitusjohtaja Johtaja,
Esikuntatoiminnot

Yhteyshenkilö:

Olli Huotari, Johtaja, Esikuntatoiminnot, puh. 010 426 3054 tai 050 966 3054

Julkaisija:
Orion Oyj

Viestintä
Orionintie 1A, 02200 Espoo
Kotisivu:www.orion.fi

Orion on suomalainen lääkkeiden ja diagnostisten testien kehittäjä -
hyvinvoinnin rakentaja, joka toimii maailmanlaajuisesti. Orion kehittää,
valmistaa ja markkinoi ihmis- ja eläinlääkkeitä, lääkkeiden vaikuttavia
aineita sekä diagnostisia testejä. Yhtiö panostaa jatkuvasti uusien
lääkkeiden sekä hoitotapojen tutkimiseen ja kehittämiseen. Orionin
lääketutkimuksen ydinterapia-alueita ovat keskushermostosairaudet,
syöpäsairaudet sekä hengityselinsairaudet, joiden hoitoon Orion kehittää
inhaloitavia Easyhaler®-keuhkolääkkeitä.

Orionin liikevaihto vuonna 2015 oli 1 016 miljoonaa euroa, ja yhtiö työllisti
vuoden lopussa noin 3 400 henkilöä. Orionin A- ja B- osakkeet on listattu
Nasdaq Helsingissä.

---------------------------------------

This announcement is distributed by NASDAQ OMX Corporate Solutions on behalf of NASDAQ OMX Corporate Solutions clients.
The issuer of this announcement warrants that they are solely responsible for the content, accuracy and originality of the information contained therein.
Source: Orion Oyj via Globenewswire

HUG#1983036

Författare WKR

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.