Bli medlem
Bli medlem

Du är här

2019-03-06

Swedbank: Fyra av tio kvinnor oroliga för pensionen, många tror att de får svårt att klara sig

6 mars 2019

Kvinnor är mer oroliga än män för sin ekonomi som pensionär och var
tredje kvinna tror att de kommer ha svårt att klara sig, eller inte
klara sig alls, på sin pension. Att förlänga arbetslivet några år kan
höja pensionen avsevärt, men bara tre av tio kvinnor planerar att
jobba efter 65 år. Det visar en undersökning som Sifo har gjort på
uppdrag av Swedbank och sparbankerna [1].

Kvinnors pension uppgår till knappt 70 procent av männens pension. [2]
Det är en följd av lägre lön i arbetslivet, kortare arbetsliv och ett
lägre sparande. Kvinnor arbetar oftare deltid än män, vilket också
påverkar pensionen negativt.

- Kvinnor har som grupp en lägre sammantagen livsinkomst och ett lägre
sparande än männen, därmed blir också deras pension lägre. Mitt råd
är att sätta sig in i hur pensionssystemet fungerar, för det finns
sätt att höja sin pension, säger Madelén Falkenhäll, ekonom på
Swedbank.

Var tredje kvinna uppges få svårt att klara sig på pensionen
Knappt var tredje kvinna uppger att de kommer att få svårt att klara
sig eller inte klara sig alls på sin pension. För att kunna höja sin
pension är det viktigt att sätta sig in i hur pensionen fungerar. Att
jobba något eller några år extra kan göra stor skillnad på pensionen.

- Var tredje kvinna planerar att jobba längre, och hälften uppger att
de kan tänka sig att göra det för en högre pension. För till exempel
en undersköterska kan pensionen öka med 1 000 kronor per månad för
varje år man skjuter på pensionen, säger Madelén Falkenhäll.

Längre tid i deltidsarbete minskar pensionen
Sju av tio kvinnor har under någon del av sitt yrkesliv arbetat
deltid, men bara hälften av dem vet hur pensionen påverkas av det. Om
man till exempel har barn och arbetar deltid när de är små minskar
inte pensionen lika mycket som om man blir kvar i deltidsarbete när
barnen blir större.

Det sätts av pengar till allmän pension även under föräldraledighet.
Utöver det kan den förälder med lägst inkomst få extra avsättning
tills barnet är fyra år, så kallad pensionsrätt för barnår. Olika
tjänstepensionsavtal ger olika avsättning vid deltidsarbete när
barnen är små.

För någon som tjänar 30 000 kronor per månad är föräldraledig och
arbetar deltid på 75 procent under totalt åtta år minskar pensionen
med knappt 150 kronor per månad jämfört med om man skulle jobbat
heltid om man jobbar inom stat, kommun eller landsting. För
motsvarande som arbetar i privat sektor minskar pensionen med knappt
450 kronor per månad. [3]

Privat sparande ger högre pension
Andelen kvinnor som sparar till sin pension är lika hög som andelen
män, 54 respektive 55 procent. Men kvinnor sparar lägre belopp. Av de
kvinnor som inte sparar alls uppger tre av tio att de inte har råd.
Kvinnors lägre sparande förstärker inkomstskillnaden även som
pensionär.

- Mitt råd är att försöka börja spara till pensionen så tidigt som
möjligt, då behöver beloppet inte vara lika högt. Lever man
tillsammans med någon, har barn ihop och den ena kanske jobbar deltid
och tar ett större ansvar för vabbande, så bör det kompenseras med
ett privat pensionssparande som är enskild egendom i händelse av
skilsmässa, säger Madelén Falkenhäll.

Vägar till högre pension - tips från Swedbank och sparbankerna
· Om det är möjligt, försök att jobba heltid, längre perioder av
deltidsarbete ger lägre pension.

· Deltidsarbete under småbarnsår påverkar pensionen olika beroende på
vilket tjänstepensionsavtal du har. Kolla upp vad som gäller på din
arbetsplats.

· Jobba något eller några år efter 65. Varje år i arbete spelar roll
och varje år du skjuter på att ta ut pensionen påverkar också
positivt.

· Spara privat till din pension. Försök börja så tidigt som möjligt.
Kommer du igång senare behöver du spara ett högre belopp.

· Lever du och har barn tillsammans med någon, och den ena tar ett
större ansvar för barnen genom deltidsarbete och vabbande. Den som
kan satsa på sin karriär och sannolikt då har en högre lön kan då
kompensera den andra genom att starta ett pensionssparande i den
andras namn.

· Gifta eller registrerade partners kan överföra sin premiepension
till den förälder som tar större delen av föräldraledighet och
eventuellet deltidsarbete. På så sätt kan man kompensera det
pensionsbortfall den föräldern annars skulle få.

För mer information:
Madelén Falkenhäll, senioranalytiker, tfn 076-790 16 38 www.swedbank.se/privatekonomi
Arturo Arques, privatekonom, tfn 072-242 99 62 www.swedbank.se/arturosblogg
www.swedbank.se/framtid

[1] Undersökningen genomfördes 7-18 januari, 3 000 personer mellan 18
och 65 år deltog

[2] Källa: Statistiska Centralbyrån (SCB)
[3] Källa: Pensionsmyndigheten.
Swedbank och Sparbankerna främjar en sund och hållbar ekonomi för de
många människorna, hushållen och företagen. Det finns idag 60
sparbanker varav fem är delägda av Swedbank. Sparbankerna har totalt
208 kontor och drygt 2 miljoner privat- och företagskunder.
Sparbankerna och Swedbank har en lång gemensam historia och har sedan
länge ett samarbete som vilar på kommersiell grund. Swedbank är den
ledande banken på hemmamarknaderna Sverige, Estland, Lettland och
Litauen och erbjuder ett brett utbud av finansiella tjänster och
produkter. Swedbank har drygt 7 miljoner privatkunder och ca 600 000
företags- och organisationskunder med 191 kontor i Sverige och 125
kontor i de baltiska länderna. Koncernen har även verksamhet i övriga
Norden, USA och Kina. Den 30 september 2018 uppgick
balansomslutningen till 2 461 miljarder kronor. Läs mer på
www.sparbankerna.se och www.swedbank.se

-----------------------------------------------------------
https://news.cision.com/se/swedbank/r/fyra-av-tio-kvinnor-oroliga-for-pe...
https://mb.cision.com/Main/67/2756930/1002551.pdf

Författare Cision

Tala om vad ni tycker

Tala om vad ni tycker

Ni är just nu inne på en betaversion av nya aktiespararna. Lämna gärna feedback på vad ni tycker i formuläret nedan.