H&M har tidigare aviserat att man ska “hyvla” butikspersonalen genom att erbjuda dem att antingen frivilligt lämna bolaget eller acceptera fortsatt tjänst med kortare arbetstimmar.

Enligt Handels har betänketiden ofta varit ett par veckor och det är färre som tackat nej än vad man trott. “Man tänker att det är bättre att stanna kvar och sedan söka sig därifrån”, säger Jens Lindström, central ombudsman hos fackförbundet Handels, till TT.

Sammantaget har runt 1 000 anställda inom H&M berörts av neddragningarna, enligt Handels. Från H&M:s sida uppges det att en majoritet av bolagets drygt 2 100 butiksanställda i Sverige inte får någon påverkan på sin anställning.

Imorgon släpps rapporten för det första kvartalet i det brutna räkenskapsåret.

H&M har erbjudit butikspersonal att lämna bolaget frivilligt eller acceptera kortare arbetstider, och enligt fackförbundet Handels har färre personer än förväntat tackat nej till erbjudandet, medan cirka 1 000 anställda har påverkats av neddragningarna.

800 anställda på H&M riskerar kapad arbetstid

Dela med dig