Fortsatt ojämställt - låg andel kvinnor i vd-roller

Av Jessika Bouveng
7 mars 20251 min lästid
Amanda Lundeteg, vd på Allbright .
Det råder fortsatt obalans mellan antalet kvinnor och män på svenska vd-poster. Det visar en ny undersökning som stiftelsen Allbright genomfört.

Inför internationella kvinnodagen presenterar stiftelsen Allbright en granskning av en av näringslivets mest inflytelserika positioner – nämligen vd-rollen.

Resultatet visar en fortsatt obalans mellan kvinnor och män: andelen kvinnor på vd-posten är oförändrat låg och uppgår endast till 11%. För mindre bolag är trenden dessutom negativ, med en minskning från 18% 2023 till 13% i år.

"Det här är en av Sveriges mest genanta siffror. Att kvinnor hålls borta från näringslivets mäktigaste position visar att jämställdhet fortfarande inte är en självklarhet i toppen", säger Amanda Lundeteg, vd på Allbright.

Allbrights data visar vidare att kvinnor oftare rekryteras till vd-poster internt, medan män oftare får dessa tjänster genom externa rekryteringsprocesser. Rekryteringsfirmorna riskerar därmed att agera bromskloss snarare än motor för jämställdhet, menar Allbright.

LÄS MER: Undersökning: Lägre sparande bland kvinnor

LÄS MER: Kvinnor återigen mer framgångsrika på börsen

Dela med dig